中山煤業公司凝聚人心促發展

　　中山煤業公司凝聚人心促發展

　　川煤集團達竹中山煤業公司堅持“全心全意依靠職工辦企業”的方針不動搖，采取多種措施，凝聚人心促發展。

　　該公司一是積極開展形勢任務教育，采取演講、征文、展覽、知識競賽、文藝創作等多種方式，加強形勢任務教育。圍繞“迎挑戰、聚人心、促發展”工作主題，深入開展“麵對危機怎麼看、應對困難怎麼辦、立足崗位怎麼幹”大討論活動，讓職工知礦情、理礦事、促礦興，凝聚“度危求進、攻堅克難”正能量;二是積極開展合理化建議征集活動，召開基層單位召開座談會，征集“金點子”。將“發言權”交給職工，請全公司幹部職工共同為礦井發展“把脈”，03manbetx 查找礦井在安全生產、成本管理、預算管理、安全質量標準化等各項製度和政策上存在的差距和不足，廣泛傾聽職工的意見和建議，先後征集職工意見建議25條，有力促進礦井平穩運行;三是以開展爭創“工人先鋒號”、“安康杯”競賽、“創先爭優”競賽為載體，廣泛開展多種形式、各具特色的群眾性建功立業勞動競賽、技術革新和發明創造等職工經濟技術創新創效活動，創造最大價值，為促進礦井發展做出貢獻。(何永興)