董礦分公司傾情打造職工“安全幸福家”

　　董礦分公司傾情打造職工“安全幸福家”

　　今年以來，董礦分公司不斷加強親情文化建設，以“親情囑托、親情教育、親情提示”等形式，用親情感化員工，自覺地把安全生產與家庭幸福聯係起來，引導職工自覺地把安全生產與家庭幸福、企業發展聯係起來，讓每名礦工家庭都成為安全幸福之家。

　　充分利用女工親情這一優勢深入做好安全協管工作，常年把井口和區隊作為服務礦井安全工作的“主戰場”，一支由女工家屬組成的“礦嫂文藝隊”常年活躍在礦區的各個角落，每逢節假日、安全日，精心編排的安全文藝節目就會送到井口，讓職工牢記安全生產，時刻敲響安全警鍾。針對女工丈夫大多在井下一線、生產輔助工作這一實際，把安全囑托活動延伸到家庭，通過簽訂夫妻聯保責任書、吹安全風，寄安全信，算安全賬，送安全鞋墊等親情活動，同時，他們還為職工家庭拍下親情照片，將這些親情照片張貼在區隊會議室親情園地板塊中，以濃濃親情時刻提醒職工注意安全，形成了區隊、班組、家庭處處有安全，人人要安全教育的濃厚氛圍。

　　充分發揮女工協管作用，女工家屬協管員把對“三違”人員的幫教作為首要任務，定期對女工家屬協管員進行專題培訓，了解礦情，安全常規知識，對家屬協管員建檔建卡、舉辦“三違”人員幫教培訓學習班，同時深入職工家庭、宿舍，采取走訪談心、發安全家信、提倡議書等靈活多樣的形式，幫助“三違”人員提高思想認識，大力開展“安全幸福家庭”、“三叮嚀、四囑咐、五把關”等係列活動，每年定期組織井下職工與家庭成員簽訂《家庭安全公約》、《夫妻安全公約》等親情聯保安全活動，鼓勵職工家屬吹“安全風”，算“安全賬”由該礦女工委組織開展的父母為兒子、妻子為丈夫、子女為父親寫安全家書，向親人寄語心聲，構築起由“夫妻情、父母愛、子女願”形成的安全親情防線，”，用親情喚起職工遵章作業的自覺性。

　　針對三違職工和違反勞動紀律的職工，及時排除他們的思想顧慮，讓他們安心如井，工會女工委著力開展人文關懷和心理疏導教育，建立健全職工心理檔案，定期評估與03manbetx 職工心理現狀，及時準確掌握影響職工心理狀態，梳理心理信息，把準職工心理脈搏，形成全員心理動態掌控體係。礦女工委設立“愛心服務站”，常年堅持“夏送清涼，冬送溫暖”活動、為職工縫補衣物，為井下違章人員和情緒人提供安全心理谘詢和心理健康指導、心理疏導工作，消除職工思想顧慮，讓他們安心工作。組織人員深入到職工家庭，與員工家屬拉家常、共敘安全話題，提高職工家屬對安全工作的認識，促進職工家屬更好地配合做好安全工作;通過活動的開展，調節了職工情緒，增強了安全意識，使他們身心愉悅、集中精力，全身心地投入到工作之中，用親情為礦井構築了堅實的第二道防線。

　　董礦分公司 王曉芳