冀中能源峰峰集團黃沙礦女工委找準定位積極作為

冀中能源峰峰集團黃沙礦工會女工委緊緊圍繞企業中心工作，在合理定位上動腦筋，以開展女職工“崗位建功”“安全協管”活動為主線，以維護女工合法權益為重點，促進了女工各項工作的開展。

突出主題活動，促進女職工的崗位建功。該礦女工委圍繞節能減排、崗位建功、技術創新、素質提升等工作，配合職能部室開展了以“合理化建議創效益、節支降耗增效益、技術練兵強技藝”為主題的“崗位建功”活動，產生了良好的效果。全礦共有200餘名女職工提合理化建議220條，被采納16條。

注重載體推動，發揮女職工的協管作用。該礦女工委圍繞礦井安全生產實際，深入開展了“送文藝節目到宿舍、送親情囑咐到區隊、送節日禮物到一線”為主要內容的“三送”活動，形成了日常抓宣傳、井口搞服務、區隊建聯保、協管結對子的“大協管”工作格局。並創新開展了“親人井口一日行”，組織家屬深入職工工作全過程，體會親人工作的艱辛，增強做好後勤服務，助力安全的意識。

狠抓源頭維護，保障女職工的合法權益。該礦女工委從維護職工的生命健康權的高度出發，嚴格落實職業健康的有關標準，修訂了《女工勞動保護專項集體合同》，開通了維權熱線，強化了日常維權工作。積極和用工單位溝通，為孕期、產期和哺乳期的女職工調整了工種和班次。積極組織實施對困難女職工的日常救助工作，為4名零就業家庭困難女職工安排了就業。