柴裏煤礦完善製度 確保礦務公開深入開展

　　劉光賢報道： 礦各單位六月份工資公示，下一批到海南療養人員名單公示，獲得礦、集團公司、山東能源勞模稱號公示欄……山東能源棗礦集團柴裏煤礦礦務公開欄新近公示內容一出現，立即引發過往職工駐足觀看。

　　今年以來，該礦進一步完善礦務公開的實施意見，在礦宣傳欄設立了礦務公開欄，便於職工群眾監督，並明確機關各科室的公開欄區域，礦屬各單位都相應設立了區務公開欄，區隊生產經營管理、涉及職工切身利益的工資、獎金等及時張貼公布。根據公開內容的不同情況，堅持隨時和定時相結合，確保廣大職工及時知道礦情，隨時隨地參與民主管理。公開內容堅持全麵真實，不搞半公開、假公開。職工關心的職稱評定、工資、獎金、醫療及職工利益保障各項基金等予以公開，通過礦務公開工作的不斷深化完善，徹底解決了職工反映的熱點、難點、焦點問題，消除了職工疑慮，理順了職工情緒，搭建了幹群連心橋。

　　該礦建立了礦務公開領導小組、監督小組，十一個礦務公開專業組、設立了礦務公開辦公室，設立了75名礦務公開聯絡員，修改完善了《柴裏煤礦礦務公開實施意見和考核辦法》，將礦務公開納入礦黨組織責任製考核，每季采取聽彙報、座談了解、現場觀看、查閱資料等形式對礦屬各單位進行檢查考核。規範職工代表大會預審製度、表決票決製度和平等協商製度，就有關職工工資、獎金、休息休假、生活福利、集體合同履行等方麵問題，提交平等協商會議進行協商，通過平等協商達成共識，維護了職工的經濟利益，有效促進了礦井和諧穩定發展。(劉光賢)