神華神東石圪台煤礦車隊務實找差距 奮力趕先進紀實
近日，我礦車隊針對上半年的運行和公司考核情況，開展了“找差距，查短板，搞整改”活動，隊領導要求全體員工和礦內先進單位橫向對比，和隊內先進個人縱向對比，並且提出存在的問題和整改建議。
車隊隊長宗亞聰在班前會上指著牆上的獎狀向大家說：“請大家仔細看看我們車隊獲得的榮譽，我們的尾巴翹起來了？再看看我們現在的運行情況，想想我們從現在起應該怎麼做？”這句有力的質問，容納了一百多人的會議室頓時安靜下來，接著迎來了全體員工的討論高潮……
礦車隊自組建以來，屢次獲得公司和礦內的先進集體榮譽稱號，會議室一側的牆麵掛滿了獎狀，這是幾屆車隊員工努力得來的結果，車隊加油員仝栓和在礦裏幹了十多年，他和工友常常提起礦車隊獲獎的事情，別人隻有羨慕的份兒，可昔日的輝煌並不能代表什麼，上半年的考核結果出乎所有人的預料，這讓習慣了獲獎心理的員工難以接受，為什麼這次綜合考核會這麼差，成了他們最大的迷。究其原因，在工作中，會議精神貫徹不徹底，對內檢查考核有鬆動，獎罰製度不嚴明等問題逐漸浮出水麵。
通過一個星期的醞釀，終於出台了一係列措施，全隊有了全力整改，奮起直追趕先進的良好勢頭。
堅決落實安全生產運行責任製。跟班隊長為第一責任人，班長為第二責任人，充分落實反02manbetx.com 措施、反違章、推行標準化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強，同時，要求進一步加強監督管理問責。不斷完善安全工作行為準則，檢查製度和標準，考核獎懲辦法，使“安全第一，預防為主”的方針深入人心，從而讓“要我安全”，到“我要安全”再到“我會安全”得到根本性的轉變，嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。
剛柔並濟活化管理。嚴格落實各項規章製度進行嚴厲考核和獎罰，運用親情式安全教育模式充分提高員工的安全意識，加強員工的心理疏導，將硬性管理考核製度和親情式勸導相結合，剛柔並濟，營造“安全就是幸福，沒有安全，就沒有家庭的幸福”的濃厚的親情氛圍，在認真剖析02manbetx.com 案例的同時，在班前上剖析、討論隊友在井下的違章事件，重點宣傳02manbetx.com 的危害和後果，02manbetx.com 不但會給職工個人造成不可挽回的經濟損失和身體的傷害，而且還會給家庭和親人帶來刻骨銘心的痛苦，使井下違章的員工在思想上充分認識到了違章行為的危害性。
工作中心下移，走群眾路線。“群眾路線”是黨的根本路線，那麼，在車隊的工作就是把工作中心下移，放在輔助運輸一線的班組，開展從管理層到執行層多層次管理，才能全麵提高安全生產管理水平，管理層充分做好模範帶頭作用，逐步提高員工安全意識，杜絕違章，從而達到安全高效完成任務的目標。近日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關於認真學習貫徹習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話的通知》，再次告訴我們，要求真務實，謙虛謹慎，切實抓整改落實，逐一排查問題並解決問題，保持良好的發展勢頭。
清晨，我礦車隊的運輸車輛整裝待發，機器的轟鳴響徹煤礦的院落，全副武裝的工友在等待下井的口令，車隊以嶄新的精神麵貌迎接新一天的運行任務，等待的是他們的是井下複雜的環境和安全升井的喜悅。
