任樓礦“四位一體”幫扶體係情係困難職工

“感謝企業，感謝礦領導，讓我們家在困難中有了生活下去的希望！”任樓礦運輸區職工謝鵬程家屬薛麗感動的說。短短的一句話，表達了一個困難家庭對企業及礦領導的感激之情。

任樓礦運輸區職工謝鵬程今年7月份遭遇車禍，導致全身多處燒傷，住院治療花費了高額的醫藥費用，妻子沒有工作，一時之間，全家陷入了困難之中。作為職工的“娘家人”，礦工會時刻關注著困難職工的生活，第一時間得知情況後，直接把他的家庭納入到“三色”檔案中紅色檔案管理中，並及時給予救助，為這個陷入困難的家庭送來“陽光”。

像謝鵬程這樣困難的家庭，任樓礦工會生活保障部每周平均要接待15人次，每月接待60人次。對這樣的困難家庭，礦工會總是“不厭其煩”，充分了解情況，談心寬慰，並按“堅持標準，救急救難”的原則及時給予救助，真誠地為他們服務好。今年以來，共救助416人次，切實緩解了困難職工生活中遇到的實際困難，維護了企業的穩定，促進了企業的和諧發展。

近年來，任樓礦堅持黨的群眾路線，做好幫扶困難員工家庭的實在事。針對新情況、新問題，不斷探索新時期工會幫扶救助工作新思路和新方法，堅持不懈地抓好困難職工幫扶工作，努力做到幫扶困難職工日常化、規範化、製度化，開創幫扶工作的新局麵，取得了新的成績，為促進企業和諧發展做出了自己的貢獻。

今年，該礦製定了《困難職工幫扶救助實施細則》，創新建立了“四位一體”困難職工幫扶長效機製。針對員工的困難原因和困難程度，分別設置不同的幫扶形式，做到了困難職工救助有深度、有梯度，精心打造具有任樓特色的“四位一體”幫扶體係，將生活救助、醫療互助、教育資助、愛心援助等困難幫扶職能融於一體，創建困難幫扶品牌。生活救助，即采取臨時救助和定期救助相結合的方法。臨時救助主要是針對特別困難職工，即突患大病及遭遇意外02manbetx.com 臨時致困的家庭，經本人申請實施臨時性的救助；定期救助是比較困難職工，需救助的職工個人申請，采取季度現金救助；醫療互助，即開展職工意外傷害互助保障計劃和職工大病保險的參保、理賠等工作。在開展大病醫療互助工作為患大病的職工進行補償的同時，及時幫助患重症、工傷致殘職工。教育資助，即礦工會開展 “育才關懷”活動，每年堅持對困難職工子女從高中到大學都給予資助，資助形式是一次性救助和全程學業資助。愛心援助，即設立“愛心超市”，免費為一般困難職工提供一定的生活用品，主要包括大米、食用油，衣服、日用品、書籍等，困難員工可根據需要自己選擇所需物品。

8月份，考入高校的新生紛紛準備步入大學校門，對此，任樓礦正在宣傳政策和摸底調查，積極開展“育才關懷”行動，努力讓符合條件的困難職工子女都能夠得到資助，幫助他們圓大學夢。（嚴東東 秦品陽）