亭南煤業：130名黨員幹部進基層“問診”
8月11日早班班後會，山東能源淄礦集團亭南煤業公司通防隊隊長李長森拿著征求意見記錄本走進綜采隊學習室，與該隊早班員工座談交流後，將征求到的意見逐一填寫進了征求意見記錄本。
“我征求到的每一條員工意見，都會認真填寫進征求意見記錄本，能整改的及時整改，每條已落實的員工意見我都會在後麵打個勾。”李長森說。
據該公司黨群工作部部長趙輝介紹，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，公司黨委為130名黨員幹部建立了征求意見記錄本，要求他們深入基層、深入一線與員工交流，征求自己在“四風”方麵的突出問題，了解員工所需所求，為他們解決實際問題。
李長森征求意見時發現，很多員工提出了進入井下連接兩條巷道之間的風門時，由於風量大，打開風門十分費勁的問題。於是，他立即將這條共性問題拿到當天區隊湊頭會上商討解決方案。不出兩天時間，通防隊便自行設計並加工製作出了“風門減壓器”。
征求意見，立說立行；查擺問題，立查立改，成為該公司黨的群眾路線教育實踐活動開展以來呈現出的一種新氣象。在這方麵，該公司領導班子更是走在前麵，為廣大黨員幹部帶出了好頭。
8月7日，該公司黨委書記裴光旭到巷修隊學習室與員工座談交流時發現，由於區隊工作地點距離人車乘車點遠，有的時候因交接班較晚或其他緣故錯過最後一班人車，員工往往要一路走著到副井底。隨後，裴光旭將征求到的“一線員工乘車難”問題趕緊找到運搬隊隊長張友群，讓他拿出整改意見，保證一線員工人人都能坐上人車。
“事無巨細，事無大小，隻有經常到基層區隊轉一轉，與員工群眾談談心，才能真正了解他們的所需所求。我不但要經常到區隊走動，還要動員其他班子成員到區隊走動。”裴光旭說。
據了解，黨的群眾路線教育實踐活動啟動以後，該公司共征求到員工群眾意見建議112條，已整改落實18條，剩餘94條正在抓緊整改落實當中。
