晉煤集團鐵運公司“金點子”助力節支降耗
為了認真貫徹落實晉煤集團公司《關於開展樹立過“緊日子”思想 為企業增收節支提供正能量活動的通知》要求，鐵運公司引導廣大員員正確認識當前嚴峻的市場形勢，切實增強憂患意識和危機意識，齊心協力增收節支、挖潛增效，用實際行動為公司創造效益，近日，鐵運公司在深入開展“五小”創新創效活動基礎上，在公司全員中集中開展“增收節支在崗位·挖潛增效在身邊”金點子征集活動。
結合當前樹立過“緊日子”思想，為企業增收節支提供正能量的工作要求，鐵運公司通過座談溝通、研討交流、網絡互動等方式，走進班組，走近團青，開展形勢任務專題教育，引導廣大員工樹立大局意識、責任意識和創新意識，營造“增收節支在崗位·挖潛增效在身邊”的良好氛圍。動員廣大員工立足自身實際，圍繞節支降耗，發揮聰明才智，在日常工作中簡化工序、降低能耗、節約成本、修舊利廢、回收複用的創新、發明、建議和意見，以及工作流程中操作方法、工藝設計的小革新、小發明進行了征集。
活動自開展以來，廣大員工踴躍參加，處處查找節約源，細算經濟賬，在工作中節約一滴水、節約一度電、節約一張紙、節約一滴油、節約一分錢為主要內容的節約活動，努力向“零”浪費目標邁進。並在《鐵運青年》及工作博客上開辟專欄登載金點子，同時公司工會、團委會同有關部門組成金點子評審組，對征集到的金點子進行綜合評價，對含金量高、技術創新強、推廣價值大的金點子給予相應的獎勵。
為了激發全體幹部職工節支降耗的積極性，鐵運公司從激發職工創新意識、挖掘創新潛能入手，通過開展以小發明、小創造、小革新、小攻關、小建議等“五小”為主要內容的創新活動,舉辦群眾性技術創新和青工技能競賽等形式,挖掘青工的創新潛能,對其技術成果、建議應用於礦區鐵路運輸產生良好效益的進行表彰和獎勵,激發青工技術創新的積極性。同時,鐵運公司在對職工調研的基礎上,創造性地推出節支降耗實名榜，對具有首創性、先進性、突破性的技術成果、先進工藝、先進操作方法等上榜者其節支降耗的成果均以員工個人的名字命名,如“南紅雲道口報警電路的改造”等，加強和落實群眾性科技創新“五小”活動做到長效化、常態化，與職工崗位長才結合起來，做到：有形、有聲、有意、有譽。來激發職工的在工作中的節支降耗的積極性。
