近日,為改變區隊職工素質低、技術差、安全意識淡薄等因素,二采區開展了職工素質培訓計劃,嚴格執行員工每日一題、每周一課、每月一考製度,每日利用班前會、收工會提問職工的學習情況,每月測試一次,對成績優異的前10名職工給予表彰獎勵,後十名和考試不及格人員,通報處理,每人罰款100--300元,還加強機電班組職工的實踐培訓,利用業餘時間安排技術經驗豐富的老工人,為機電工上技術培訓課,理論聯係實際開展培訓,通過理論聯係實際對職工進行輔導培訓,使機電班組的員工的技術大幅度提升,截至目前榮獲礦優秀員工2人次,榮獲礦優秀班組長3人次,全區表彰獎勵有價值員60人次,為我區的安全生產奠定了基礎。(申安民)
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