中山煤業公司民主測評領導班子

　　中山煤業公司民主測評領導班子

　　日前，來自川煤集團達竹中山煤業公司各部門和基層單位的黨員代表及生產一線職工代表56人，填寫了無記名民主評議測評表，針對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”4個方麵，用手中的筆給礦黨政班子及黨政班子成員進行“號脈”。

　　該公司自開展群眾路線教育實踐活動以來，將是否有會議落實會議、文件落實文件，工作不了了之;難事苦事不幹、解決生產和安全等實際問題蜻蜓點水、對自己沒好處的事情不幹、專做阿諛迎奉上級的事情等;平時工作中不深入到生產一線，對基層實際情況不了解不關注、不願幫助基層和職工解決實際問題、工作上敷衍搪塞和推諉扯皮、喜歡在職工麵前擺架子打官腔、聽不得不同意見等;工作狀態不佳、得過且過不思進取缺乏幹事創業的激情、凡事個人利益第一、奉行及時行樂的人生哲學、追求不健康的低級趣味等;日常工作中缺少勤儉節約意識花錢大手大腳、職務消費超標、熱衷迎來送往、作風和行為不檢點等問題，讓職工群眾幫助公司黨政班子和成員認真查擺。為了讓職工敢於查擺、真心實意地查擺，防止出現“空對空”，該公司黨委將緊密依靠職工群眾，以開門搞活動為原則，對職工群眾反映的問題，要求黨政班子和成員認真做好自我查找自我剖析，絕不允許出現“雷聲大雨點小”，踏踏實實地做好整改落實和建章立製工作。在開展活動中，防止“兩層皮”、不搞“一刀切”，一切從實際出發，對黨政班子和成員的要求不簡單套用一個標準和模式，該是誰分管的責任就是誰的責任，該是哪一個成員身上的事情就“對號入座”。通過“照鏡子”，找出問題，找出差距，明確方向;通過“正衣冠”，觸及思想、正視矛盾，從現在改起，端正行為，讓職工群眾認可直至滿意;通過“洗洗澡”，將思想上、行為上的灰塵洗去，以飽滿的工作熱情投身到礦山經濟建設中;通過“治治病”，做到懲前毖後、治病救人。

　　該公司黨政班子成員還通過座談會、民主生活會、個別訪談進行彼此交心，並設置意見箱等，廣泛聽取職工群眾的意見，本著“言者無罪，聞者則戒”的真誠態度，鼓勵職工不避重就輕，不回避矛盾，講出真話和大實話，把問題攤在陽光下，真正觸及到班子成員的思想深處，觸及到問題的實質。此外，在以職工群眾幫助查找的基礎上，該礦黨委還要求班子成員做到自己找，成員之間相互幫助、互相督促，共同03manbetx 產生問題的根源，從根本上受到教育、改正和提高。(何永興)