攀煤花山礦工會“六位一體”幫扶體製情暖職工

　　攀煤花山礦工會“六位一體”幫扶體製情暖職工

　　今年來，攀煤花山礦工會積極開拓思路，加大對困難職工的幫扶力度，以“六位一體”的幫扶體製，著力解決職工實際困難，用真心、真情溫暖職工。

　　該礦工會成立困難職工幫扶分中心，製定符合實際的《困難職工救濟(暫行)辦法》，對全礦困難職工家庭狀況進行全麵、係統地調查摸底，在詳細掌握各類困難群體的困難狀況、致困原因的基礎上，建立了“六位一體”的困難職工幫扶長效機製。根據員工的困難原因和困難程度，分別設置不同的幫扶形式，將生活救助、醫療救助、教育幫扶、愛心援助、就業幫扶、“結對子”交友幫扶等幫扶職能融為一體，有針對性地解決職工的實際困難。生活救助，即因特殊困難經政府救濟後生活仍難以為繼的困難職工，由礦幫扶分中心視情況給予一次性100—300元臨時生活困難救助;醫療救助，即救助本人或共同生活居住且相互間有贍養、扶養、撫養義務的直係親屬患重大疾病、慢性疾病的困難職工;教育幫扶，即因家庭經濟困難，子女麵臨失、輟學的困難職工;愛心援助，即由礦工會組織號召廣大職工對困難職工伸出援手;就業幫扶，即對於有就業需求的特困職工家庭成員，幫扶分中心將上報公司工會，通過市總工會幫扶中心為其提供參加職業技能培訓機會或為其提供職業介紹中介服務;“結對子”交友幫扶，即全礦副隊長以上幹部與困難職工家庭結成幫扶對子，通過“一對一”的幫扶，讓職工切實感受組織的溫暖。

　　攀煤花山礦：賴雪梅