水城縣化樂錦源煤礦二季度安全工作總結

　　　　二季度，在礦委會的正確領導和科學決策下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立 “安全為自己，安全為大家”的安全理念，認真貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和上級有關安全生產的文件、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現了我礦安全平穩運行。二季度主要做了以下工作：
　　　　一、建立健全各項安全管理製度，強化責任落實。
　　　　建立完善了安全質量標準化管理辦法、安全質量標準化檢查辦法、安全質量標準化考評標準、安全精細化管理辦法、安全信息市場化管理辦法、“手指口述”安全確認工作法、班前隱患排查製度，科室包隊製度等，逐步形成了一整套安全管理長效機製。
　　　　二、積極做好相關資料，為安全生產打好基礎做好準備。
　　　　根據六盤水市煤炭局、水城縣煤炭局等單位相關文件，配足管理機構人員和特種作業人員，製定各項管理製度、安全生產責任製等，同時深入開展宣傳教育工作，進一步加強井上、井下安全隱患排查治理，為安全生產做好準備。
　　　　三、加強安全隱患排查治理工作，杜絕“三違”現象。
　　　　1、繼續加強安全隱患排查工作，每周組織相關職能科室對井上、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“五定”原則進行整改；不定期對井下各施工現場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏製了“三違”現象的發生；嚴格執行安全質量標準化旬查製度，定期對各施工隊進行安全質量標準化檢查，規範員工操作，提倡文明生產，改善工作環境，不斷提高我礦安全質量標準化水平。
　　　　2、加強現場安全管理，一是嚴格執行礦領導跟班製度，與工人同下同上，現場檢查指導工作；二是健全完善了科室包隊製度，科室管理人員定期對所包隊進行現場檢查指導，解決施工現場存在的問題，確保安全順利施工；三是進一步完善了班前隱患排查製度，並加強監督檢查，嚴格執行落實，有效的減少了施工現場安全隱患；四是認真落實安全員現場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點安全生產環境。
　　　　3、對於上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議，逐一落實責任領導、責任人、整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴格按照《安全隱患責任追究規定》追究相關人員責任，確保安全隱患整改落實到位，保證了我礦安全平穩發展。
　　　　4、為加強我礦安全管理，有效消除隱患，狠抓“三違”，二季度“三違”現象86人次，比同年有明顯下降，礦自5月份起加大了安全處罰力度，共罰資金二萬多元。通過經濟刺激手段，使廣大員工對安全工作引起重視，進一步提高安全意識，規範操作。
　　　　四、積極開展安全活動，營造企業安全文化氛圍。
　　　　1、根據總公司和上級部門要求，繼續深入開展“安全生產主體責任落實年”活動和“煤礦建設規範年”活動。通過廣泛宣傳，使廣大員工深刻認識到活動開展的意義，調動員工參與活動的積極性，同時積極開展自查檢查，對井上、井下各施工現場進行全麵檢查，製定整改方案，認真整改落實。
　　　　2、5月份開展了“安全質量標準化月”活動，編製了安全質量標準化標準及考核辦法，每周進行一次安全質量標準化檢查，對存在的問題和隱患，嚴格按照考核標準進行扣分，並下整改通知單限期整改。月底對全月安全質量標準化檢查情況進行彙總考核評分，認真做好總結，切實提高了我礦安全質量標準化水平。
　　　　3、根據縣局要求，認真開展了學“三規”、杜“三違”活動，訂購了《煤礦安全01manbetx 》，下發到每位員工手中，充分利用公司會議、班前會、下班時間進行學習提高，並於6月初組織進行學“三規”、杜“三違”摸底考試。通過活動，大大提高了員工的安全知識水平，從本質上遏製了“三違”現象的發生。
　　　　4、2013年6月為全國第十二個“安全生產月”，開展了“安全生產月”活動，大力宣揚安全文化，普及安全知識。6月9日為安全谘詢日，礦組織全體員工進行有獎安全知識問答，取得了良好的效果。通過活動，切實提高了員工的安全知識水平，增強了安全意識。
　　　　5、2013年6月9日開展了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》回頭看再學習活動。
　　　　五、全麵推行安全精細化、安全質量標準化及安全信息市場化管理，有效提高我礦安全管理水平。
　　　　1、2013年為“安全質量標準化保級年”，礦根據上級要求積極推行了安全質量標準化管理，製定了安全質量標準化管理辦法及考核細則，切實加強了安全質量標準化檢查工作，並對檢查情況進行03manbetx 、總結，做到了有排查、有落實、有整改、有反饋、有記錄，形成了閉環管理。
　　　　2、為了進一步加強我礦的安全管理, 從細微處著手，從小事抓起，鼓勵廣大幹部、員工及時發現安全生產隱患，製止和懲處各種違規違紀及不文明生產行為，礦試行印製了《安全信息市場化管理辦法》手冊，開始試行安全市場化管理，通過加大隱患、“三違”的查處力度，進一步規範員工的行為，從而促進礦井安全管理水平的提高。
　　　　六、加大“一通三防”管理力度，杜絕瓦斯超限。
　　　　1、四月份後，氣溫回暖，煤層瓦斯湧出量增大，為防止瓦斯超限02manbetx.com 發生，礦采取了一係列措施，一是對井下所有通風設施進行了一次全麵檢查，保證了通風設施、設備齊全可靠；二是堅持“瓦斯報警就是02manbetx.com ”的原則，不斷加強通風瓦斯管理，明確了瓦斯員井下巡檢線路、巡檢地點、巡檢次數等，逐步規範了瓦斯檢查作業；三是嚴格執行局扇通風機雙風機雙電源的相關規定，每班組織切換試驗並彙報調度室，杜絕了由風機故障引發的瓦斯報警02manbetx.com 。
　　　　2、1502工作麵瓦斯濃度雖然不高，但是絕不能掉以輕心，做到瓦斯超限當02manbetx.com 追查，為避免瓦斯超限，製定了切實可行的安全措施，一是要定期進行測風，保證工作麵配風量；二是加強瓦斯檢查，時刻關注瓦斯動態。
　　　　七、抓緊特殊時段安全管理工作。
　　　　按照上級有關文件、會議精神，針對關於加強清明節、勞動節、端午節期間的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，製定了切實可行的實施方案，由礦領導帶頭嚴格執行落實，保證了節日期間各項安全工作的順利進行。
　　　　八、加強安全培訓教育工作，切實提高員工素質。
　　　　1、針對開工新老工人進行崗前安全培訓；加強了對“三違”人員的談心幫教工作，對“三違”職工進行了安全心理
教育，從而使他們認識到自己的錯誤與不足，幫助其改正不良的違章行為，消除他們的不良情緒，有效的規範了“三違”職工的作業行為，夯實了安全基礎，確保礦井安全生產。
　　　　2、利用開班前會時間對各隊進行安全知識培訓，組織職工學習，並針對工作性質、特點，開展了各類安全知識及每日一題安全培訓教育工作，每日的學習內容，職工認真的記錄在每日一題筆記本上，並通過考核測試，不斷提高職工安全意識。
　　　　3、針對各科、隊工作性質和特點，製定了培訓計劃，根據安全精細化、安全質量標準化、班組建設、“手指口述”等實施內容，分專業、分批組織進行了培訓學習。同時，組織員工進行了為期一周的軍訓，有效提高了員工的組織紀律性，改善了員工的精神麵貌。做到了形神具備。
　　　　九、結尾
　　　　第二季度即將過去，在礦委會的正確領導和科學決策下，安全生產取得了很好的成績，遵照《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》等文件精神，做到了不違法生產，不違規冒險作業，通風係統可靠，瓦斯抽采達標，防突措施到位、監控係統有效，執行井下探放水規定，不超層越界不采防隔水煤柱，井下電氣設備杜絕失爆，礦領導每班都入井帶班，現場指揮安全生產，實現了我礦第二季度安全生產平穩運行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　水城縣化樂錦源煤礦
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一三年六月三十日