人人都是通風員心得體會總結
人人都是通風員心得體會
自我礦開展《人人都是通風員》這一演講活動主題後，我深有體會“人人都是通風員”這一安全理念，就是以文化管理的模式來管安全、抓安全、保安全，以企業安全管理理論的創新指導安全生產實踐的升華。從一定意義上講，這一源於煤礦企業安全生產實踐的安全管理理論體係的形成，既是在煤礦安全生產工作中的經驗總結和有益嚐試，也是我國煤礦安全生產管理水平進一步提高的又一重要體現。山西省煤炭工業廳廳長吳永平同誌提出了“人人都是通風員”的安全管理新理念，並在全省各煤業集團公司開展了“人人都是通風員”的活動，這是落實以人為本科學發展觀的具體體現，是從我省煤礦多年以來發生多起“一通三防”傷亡02manbetx.com
的血的教訓中得出的，是對安全認識的科學概括和高度總結，是對抓好“一通三防”工作遏製重特大02manbetx.com
頻發的有效保證，對推動煤礦安全生產穩定發展具有十分重要的意義。
在煤礦，安全工作先於一切、重於一切，抓主要矛盾就是要抓安全，把安全工作擺在比天還大的位置，這就是抓住了煤礦生產的主要矛盾。瓦斯02manbetx.com
是煤礦的“第一殺手”，通風工作處於重中更重的地位，是主要矛盾的核心問題。而人是煤礦安全的“第一要素”，是煤礦安全的根本，因此，“人人都是通風員”就是抓住了矛盾的主要方麵，抓住了安全工作的核心和根本。
“人人都是通風員”體現了抓好安全為員工、依靠員工抓好安全的宗旨，把安全理念滲透在安全管理的方方麵麵，把安全責任落實到每一名員工身上。通過開展這項工作，提高對安全工作極端重要性的認識，廣大員工牢固樹立了“任何02manbetx.com
都可預可防”的思想觀念，提高了安全素質，增強了自保、互保意識，規範了全員行為。隻要工作到位了，措施到位了，預防工作做好了，有些問題就不會發生、不可能發生，這就實現了安全工作由保障生產效益向保障生命安全的轉變，盡可能地消除人為事故，達到人本安全的目的。
“人人都是通風員”，充分依靠員工群體，明確賦予每名員工安全工作的參與權、管理權，從而發揮了廣大員工抓安全的主動性和能動性，改變了過去“安全工作是領導的事，是專業部門的事”的狹隘認識和習慣思維，實現了安全工作由依靠組織領導和專業部門強製執行向依靠廣大員工主動自覺的轉變 。
“人人都是通風員”來源於安全工作實踐，針對煤礦安全生產的核心問題，03manbetx
總結了導致不安全因素的誘因，提煉了克服、應對的係統策略與基本方法，究其終極目標，即能夠利用它的理論特性與功能，服務於煤礦生產事故的避免與減少員工生命健康的保護、企業經濟效益的保障、煤礦企業的可持續安全發展。這一目標的實現，需要將安全理論落到實處，而且是一項長期的、複雜的、艱巨的工作。
當前煤礦生產規模不斷擴大，機械化水平也越來越高。這就要求員工的技術適應大規模的生產。隻有不斷的提高工作的素質，引進新技術，新設備才能杜絕瓦斯爆炸，才能更好的為生產服務。
