煤礦安全管理題庫(永煤公司安監局製度考試試題庫)
一、填空題
1. “四個敬畏”是指：敬畏職工生命、敬畏安全責任、敬畏安全法規、敬畏安全規律。
2. 《河南省重大02manbetx.com 隱患排查治理責任追究規定》列舉的重大02manbetx.com 隱患共有21條。
3. 2011年是河南煤化集團實現持續安全發展關鍵的一年，抓好安全生產工作意義十分重大。
4. 安全生產“雙基”建設月度考核實行百分製，按月考核，逐月兌現。.煤業子公司、本部礦井以90分為基準分;每高於基準分1分，獎勵該單位安全結構工資5%，每低於基準分1分，扣減當月安全結構工資5%。
5. 安全生產是民生根本、民心指向、民力所聚，安全工作是民心工程、民生工程、民本工程，安全管理是行善之道、積德之道、大愛之道。
6. 按照“動態化、常態化、專業化、精細化、問題責任化”原則，對礦井及所屬安全生產經營單位月度“雙基”建設、質量標準化開展情況分級考核，考核率達到100%，嚴格獎罰，做到月考核月兌現。
7. 按照“零起點、零過程、零目標”的工作要求，突出過程控製，結合自身實際，基於國家標準、行業標準，要高於標準、嚴於標準，將專業零理念量化、細化，形成“零理念”標準體係，使安全目標向更小管理單元落實。
8. 按照“用理念引領工作，用工作解讀理念”的基本要求，基於管理層級，結合業務特點，把“零理念”標準作為安全標杆，分級、分類建立零理念對標管理台賬，逐項統計，逐月03manbetx ，製定措施，循環改進，使“零理念”成為思維方式、工作標準和行為準則，實現安全理念與安全管理的深度融合。
9. 按照防治水“零突水、零淹麵、零影響”要求和“預測預報、逢掘必探、先探後掘、先治後采”的原則，嚴格落實《煤礦防治水規定》。
10. 保證職工合法權益。按規定發放、使用勞保用品;及時為井下職工清洗工裝;職工兩堂一舍幹淨、整潔;職工井下作業時間不超過規定。
11. 持續提高安全生產條件，改善生產作業環境，規範員工操作行為，構建安全生產長效機製，確保公司安全生產形勢持續、穩定、健康發展。
12. 對被責令停產整頓或關閉的煤礦，應當自煤礦被停產整頓或關閉之日起
13. 對開展亮點工程創建活動的區隊、車間給予技術、物質、資金支持。
14. 對煤業子公司礦井檢查覆蓋麵不低於50%，相鄰兩個季度檢查覆蓋麵應達100%，井下工作地點覆蓋麵要達到60%以上，半年內要達到100%。
15. 對生產經營單位及其相關責任人的行政處罰，由縣級以上政府相關部門依法做出。
16. 對重大隱患必須掛牌督辦，對隱患整改不及時而造成02manbetx.com 的，將進行嚴肅追究。
17. 各煤業子公司、本部礦井要積極開展創建安全生產“雙基”建設示範礦活動，雙基考核得分95分及以上的即可被評為安全生產“雙基”建設示範礦(子公司)，連續三個月被評為安全生產“雙基”建設示範礦(子公司)的給予1-2分獎勵。
18. 工作麵出口20m範圍內高度：炮采小於1.6m，綜采小於1.8m，巷道最小斷麵小於原設計斷麵的60%屬重大安全隱患。
19. 工作麵支柱(架)初撐力合格率低於90%的屬重大安全隱患。
20. 河南煤化集團2011年安全工作目標：集團公司實現零死亡;煤炭企業實現零死亡，並消滅一級非傷亡02manbetx.com ;安全質量標準化建設和“五優”礦井創建達到規劃目標。
21. 河南煤化集團2011年安全工作思路：踐行核心理念;落實一號工程;深化雙基建設;健全三項機製;完善四大體係;推進五自管理;抓好十個堅持，力爭實現十個突破。
22. 回采工作麵底板注漿改造工程超前距離綜采麵不足300m、炮采麵不足120m的屬重大安全隱患。
23. 加強采掘工作麵和區域瓦斯治理，建立瓦斯抽采效果評價體係，評價報告程序符合要求，內容真實可靠。
24. 堅持“先抽後采、監測監控、以風定產”的瓦斯治理方針，著力構建“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體係。
25. 堅持瓦斯超限就是事故的理念。瓦斯超限必須按事故03manbetx 原因，落實責任，采取整改措施。
26. 兼並重組煤礦應製定完善應急救援預案，並定期進行演練，提升應急自救能力。
27. 兼並重組主體企業配備的煤礦專業工程技術人員應具備相關專業中專以上學曆，其中采掘、機電、通風等專業每個專業不少於3人，地測專業不少於1人，專職安全檢查人員不少於20人
28. 建立安全費用提取、使用台帳，足額提取、合理使用安全費用，嚴禁挪用。對重要安全投入項目進行效果評價。
29. 建立二級行政班子成員安全隱患排查治理自述旬報製度。(煤業子公司、本部礦井→永煤公司，煤業子公司礦井→煤業子公司)，落實到位。
30. 建立礦井防治水效果評價體係，對礦井周邊小煤窯、老區積水和采掘工作麵防治水效果進行評價，不符合要求不準生產。
31. 建立全礦統一的班組長選聘製度;包括班組長選拔形式，任用標準;班組長待遇;班組長責任等。並嚴格落實，定期考核，實行淘汰製。
32. 建立總工程師—副總工程師—安全生產科室技術主管—區隊技術員的安全技術管理網絡體係，並發揮作用。采掘、瓦斯治理、防治水、采區供電等工程必須有係統設計，符合《煤礦安全01manbetx 》要求，現場條件變化時，應有補充措施，並及時貫徹。設計及措施要有針對性，能有效地指導生產。
33. 健全三項機製：即健全以安全業績為導向的用人機製、以安全效果為導向的獎懲機製和以動態達標為導向的考核機製。
34. 健全以安全效果為導向的獎懲機製。認真落實前集團公司董事長陳雪楓同誌提出的“真較真、不糊弄，鐵製度、硬執行”和“三個零容忍”(安全事故零容忍、安全隱患零容忍、不安全行為零容忍)。
35. 健全以動態達標為導向的考核機製。按照“抓係統，橫向到邊;係統抓，縱向到底”的工作要求，進一步健全完善“5+3”考核體係。
36. 踐行“從零開始、向零奮鬥”的安全理念，
37. 踐行核心理念：即踐行“用心做事、追求卓越”的核心價值觀和“從零開始、向零奮鬥”的安全核心理念。
38. 礦井供電係統完善，保護齊全、可靠，不使用淘汰設備。製定計劃逐步退出使用斜井人車。現場管理到位，無電氣失爆現象。
39. 礦井製定各工種崗位操作標準，區隊建立職工個人操作行為規範考核。做到有標準，有考核、有獎罰。
40. 礦推廣應用安全信息管理係統，對隱患實行計算機閉環管理。礦井要規範隱患整改流程，明確各部門在隱患排查、分類、治理、驗收、複查和跟蹤管理等各個流程節點職責，有流程框圖，有製度保證。
41. 落實一號工程：即把安全工作放在高於一切、重於一切、先於一切的位置，作為“政治上、組織上、管理上、責任上、投入上、技術上”的一號工程落實。
42. 煤礦發生一次死亡1人以上事故的，立即停產(停工)整頓。
43. 煤礦企業是預防煤礦生產安全事故的責任主體。煤礦企業負責人(包括一些煤礦企業的實際控製人，下同)對預防煤礦生產安全事故負主要責任。
44. 煤礦未依法取得采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的，煤礦不得從事生產。擅自從事生產的，屬非法煤礦。
45. 切實擺正安全與生產、與經濟、與投入、與用人的關係，牢固樹立“事故可防可控”的堅定信念和“堅決不要一兩帶血的煤”的安全觀念，從“政治上、組織上、管理上、責任上、投入上、技術上”時時體現“一號工程”的定位，處處保障“一號工程”的落實。
46. 日常安全管理必須堅持“不安全不生產”原則，對安全沒把握的采、掘頭麵、設備設施要堅決停產停運。
47. 子公司、礦井建立安全檢查製度，子公司專業、礦井每月、礦各專業每周不少於1次安全檢查，每次檢查必須相應由礦長(分管副總經理)、分管礦領導帶隊，重點檢查“一通三防”、防治水、頂板、機電、提升運輸、火工品管理等重點環節。檢查有記錄，有台帳，有落實，有複查，有考核。
48. 擅自開采各種防隔水煤柱和保安煤柱的屬重大安全隱患。
49. 深化雙基建設：即深化基層建設和基礎建設。
50. 條重大安全生產隱患和行為。
51. 推進安全五自管理：即推進礦井自主、係統自控、區隊自治、班組自理、員工自律，構建安全生產長效機製。
52. 推行煤化集團“012345”安全管理模式，
53. 完善四大體係：即完善以科技投入為導向的安全保障體係，以素質提升為導向的職工培訓體係，以強化管理為導向的安全評價體係，以防災抗災為導向的應急救援體係，為安全生產提供強有力的支撐體係。
54. 未進行采區設計而進行采掘麵設計、施工的屬重大安全隱患。
55. 要按照“有物必有圖、有物必有區、有區必掛牌、有牌必分類”的原則，實施編碼管理、定置管理等，使現場麵貌規範有序、幹淨整潔、整齊劃一，強化現場達標。
56. 要規範安全行為，建立並落實安全行為標準，規範幹部的安全管理行為和職工的安全操作行為。
57. 要加強應急培訓，讓員工熟悉本單位的應急救援預案，掌握在災變時期撤退、避險、自救、互救等基本技能。
58. 要嚴格落實運輸管理製度，重點加強斜巷運輸管理，確保安全設施齊全、靈敏可靠。
59. 要責隨職走、心隨責走，時刻有“危”，時時有“畏”，進而有“為”，帶著感情抓安全、憑著良心抓安全、真正用心抓安全，使職工安全有保證、生命有保障，確保企業安全發展。
60. 要做到製度流程化。按照“寫要做的、做所寫的、記所做的、改進寫的”原則，建立健全“事事有人管、管理有責任、責任有落實、落實有考核”的流程化製度體係，並按照針對性、實操性和可靠性的原則，加強作業01manbetx 和安全技術措施管理，堅決杜絕萬能措施、萬能方案。
61. 以“精細化”加強基礎建設。基礎建設的核心是製度建設，完善並落實以安全生產責任製和安全質量標準化為抓手的18項安全生產基本管理製度。
62. 以“示範化”提升質量標準化建設水平。堅持“典型引路、以點帶線、以線促麵”的工作思路。
63. 因瓦斯防治措施不到位，1個月內發生2次瓦斯超限的礦井必須停產整頓。凡1個月內發生3次以上瓦斯超限未追查處理，或因瓦斯超限被責令停產整頓期間仍組織生產的礦井，煤炭行業管理部門、煤礦安全監管部門應提請地方政府予以關閉。
64. 永煤集團2011年安全質量標準化管理辦法的指導思想是以科學發展觀、安全發展理念為統領，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管理、裝備、培訓並重”的原則，
65. 永煤集團2011年安全質量標準化管理辦法的指導思想是以科學發展觀、安全發展理念為統領，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管理、裝備、培訓並重”的原則，
66. 員工必須按照規定全部接受培訓，持證上崗。做到應知應會，必知必會。推行“手指口述”、“崗位描述”安全確認製度。發現1人次特殊工種沒有持證或證件失效扣2分，一般工種扣0.2分。現場抽查特殊工種人員不能做到應知應會1人次扣1分，一般工種扣0.2分。不推行兩述法的扣1分。
67. 重點抓好“示範單位、亮點工程、精品區域、本安路線”等載體，大力推進示範工程建設。
68. 主副井及主要斜巷提升鋼絲繩有鏽皮、點蝕麻坑形成溝紋，斷絲或直徑減小量超過10%，或磨損超過10%，仍繼續使用的屬重大安全隱患。
69. 主副井提升機預防性檢修時間每天少於2個小時的屬重大安全隱患。
70. 轉變工作方法。要由安監部門一元主導向專業部門多元指導轉變，由注重管結果向注重管過程轉變，由粗放管理向精細管理轉變。
71. 轉變工作作風，要嚴格落實領導下現場跟帶班製度，做到工作重心向基層、工作重點向現場、中心工作向民生轉變。
72. 著力安全管理自主化，推進管理過程精細化，狠抓工作現場標準化，進一步強化責任意識，加強全員、全過程、全方位的安全管理;
二、判斷題
1.被列入國家應予淘汰的煤礦機電設備和工藝目錄的產品或工藝，超過期限未更換仍在使用的屬於重大安全隱患。(√)
2.泵站壓力達不到規定值(炮采、普采18MPa;綜采30MPa)或壓力指示器失效的不屬於重大安全隱患。(×)
3.采煤工作麵未經煤業公司驗收合格組織生產的不屬於重大安全隱患。(×)
4.采用不符合《01manbetx 》規定的串聯通風、擴散通風、采空區通風和回采工作麵利用局部通風機通風的屬於重大安全隱患。(√)
5.采用滾筒驅動帶式輸送機運輸時未裝設驅動滾筒防滑保護、堆煤保護和防跑偏裝置的;采用帶式輸送機運輸機電設備的不屬於重大安全隱患。(×)
6.查出的重大隱患在限期內未徹底整改到位的不屬於重大安全隱患。(×)
7.對被責令停產整頓的煤礦，頒發證照的部門應當暫扣采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照和礦長資格證、礦長安全資格證。(√)
8.對達到標準的亮點工程給予獎勵。同一地點可以重複申報。(×)
9.對未落實區域性防突治理措施或區域治理效果不達標的煤與瓦斯突出礦井，要責令停產整頓，經驗收合格後方可進行采掘作業活動。(√)
10.發生造成人員死亡瓦斯事故的礦井必須停產整頓，停產整頓時限由地方政府和企業商議確定。(×)
11.非法開采、超層越界開采礦產資源的，屬於重大事故隱患。(√)
12.高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井根據瓦斯實際賦存情況，鑒定後可降低瓦斯等級。(×)
13.各地區應建立瓦斯事故隱患舉報獎勵製度，公布舉報電話，對舉報人給予獎勵。(√)
14.公司參與考核的人員及煤業子公司、礦井、地麵有關生產經營單位領導執行安全質量標準化風險抵押製度。(√)
15.建立完善的安全質量標準培訓、自檢、驗收、考核、獎懲等各項規章製度。(√)
16.掘進工作麵不使用超前支護造成空頂作業的;兩幫未按措施要求及時進行支護的屬於重大安全隱患。(√)
17.礦(煤業子公司)、廠每月至少質量標準化檢查驗收二次。(×)
18.礦井安全監控係統沒有專人進行使用管理和維護的不屬於重大安全隱患。(×)
19.礦井安全監控係統設備老化、監測參數不全、不能連續運行，安全監控係統傳感器數量不足、調校不及時、瓦斯超限後不能立即斷電並進行聲光報警的不屬於重大安全隱患。(×)
20.礦井超能力、超輕度、超定員生產的，屬於重大事故隱患。(√)
21.礦井要健全以礦長為首的瓦斯防治技術管理體係。(×)
22.亮點工程由煤業子公司、本部礦井、地麵單位做好規劃,嚴格落實,自行檢查考核並做好記錄，公司安監局定期進行抽查。(×)
23.沒有備用主要通風機或者兩台主要通風機能力不匹配的屬於重大安全隱患。(√)
24.年生產能力30萬噸煤礦發生一次死亡3至9人較大事故的，由相關部門依法暫扣其安全生產許可證、煤炭生產許可證。(×)
25.施工措施與現場嚴重不符或無措施組織施工的屬於重大安全隱患。(√)
26.水文地質條件複雜礦井防治水機構不健全、人員配備不夠、防治水技術裝備不足的不屬於重大安全隱患。(×)
27.通風工不屬於井下特種作業人員。(×)
28.為了及時發現並排除煤礦安全生產隱患，落實煤礦安全生產責任，預防煤礦生產安全事故發生，保障職工的生命安全和煤礦安全生產，製定《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》第446號。(√)
29.要按照“分級負責、屬地管理”的原則，落實各級政府煤礦安全生產監督管理責任。(√)
30.一台局部通風機同時向2個及2個以上作業的掘進工作麵供風的;局部通風未使用抗靜電、阻燃風筒的不屬於重大安全隱患。(×)
31.有嚴重水患沒有按規定建立防治水隊伍、配備設施和有關技術裝備的屬於重大安全隱患。(√)
32.在質量標準化檢查時被檢單位可以停產迎接檢查。(×)
33.質量標準化工作做到年度有規劃，季度有計劃，月度有考核，推動安全質量標準化工作的穩步發展。(×)
三、單選題
1. (C )等發生重大變化的礦井，必須重新進行生產能力核定。
A、生產係統 B、運輸係統 C、 通風係統 D.提升係統
2.建立副總工程師以上領導分工包保區隊製度;每月每人至少參加(B)次所包保區隊安全活動，對區隊安全管理提出要求或建議。
A、1 B、2 C、3 D.4
3.發生一次死亡( B )人一般事故的，給予礦長和分管礦長免職處理。
A、1 B、1-2 C、2 D.3
4.基層區隊每月至少召開( A )次有班組長參加的安全、雙基建設工作會議並形成製度，明確區隊月度安全工作重點，對安全生產做到有布置，有檢查，有落實，記錄齊全。
A、2 B、1 C、3 D.4
5.在“十二五”期間，國家要停止核準新建30萬噸/年以下的高瓦斯礦井、( B )萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井項目。
A、30 B、45 C、60 D.90
6.兼並重組主體企業在兼並重組煤礦中所占股權比例不得低於( C )。
A、49% B、50% C、51% D.沒有規定
7.加強大型固定設備、電氣設備的檢測檢驗，保證檢驗率和合格率達到(C)，確保正常運轉。
A、95% B、98% C、100% D.90%
8.存在重大事故隱患拒不停工停產停業整頓或拒不整改的生產經營單位，由相關部門依法吊銷其( C )許可證照。
A、安全 B、生產 C、各類 D.采礦
9.堅持深化雙基建設，力爭在(A)上取得突破
A、安全管理精細化 B、質量標準化 C.規範化 D.精細化
10.嚴格獎懲機製，要堅持(B)為主，建立健全安全獎懲機製。
A、懲戒 B、正向激勵 C、 罰款 D.負激勵
11.煤礦發生事故，由煤礦安全監察機構依照有關規定對發生事故的煤礦及其主要負責人處以( A )的罰款。
A、上限 B、下限 C、適當 D.中間值
12.加強掘進、巷修作業的頂板管理，嚴禁空頂作業;維修獨頭巷道必須堅持先加固後拆除的原則，( B)逐架進行，杜絕多段平行作業。
A.由裏向外 B.由外向裏 C.由上到下 D .由前到後
13.河南煤業化工集團安全“雙基”建設評分標準執行說明要求，要充分發揮黨、政、工、團等組織在安全生產中的作用。黨委每季組織一次黨員身邊無“三違”活動;工會每月開展一次安全宣教和安全服務主題活動;團委每( B)開展一次安全知識演講賽。
A、月 B、季度 C、半年 D.每年
14.安全五自管理”的內容是( B )。
A. 礦井自主、係統自治、區隊自控、班組自理、崗位自律
B. 礦井自主、係統自控、區隊自治、班組自理、員工自律
C. 礦井自主、係統自控、區隊自治、班組自律、崗位自理
D. 礦井自治、係統自控、區隊自主、班組自律、崗位自理
15.今年，各子公司、礦(廠)必須製定年度演練計劃，(C)至少演練1次，並做到有預案、有演練、有總結、有考核，力爭應急演練經常化、常態化。
A.每年， B.每半年 C.每季度 D. 每月
16.按照“細化、量化、準確化、科學化”的要求，將工作現場每人、每事、每處、每物、每時的工作質量、安全及行為量化到最小單元，製定並執行崗位安全( B )考核標準，強化崗位達標。
A.標準化 B.精細化 C.流程化 D.規範化
17.按照“有物必有圖、有物必有區、有區必掛牌、有牌必分類”的原則，實施編碼管理、定置管理等，使現場麵貌規範有序、幹淨整潔、整齊劃一，強化現場( B )。
A.規範化 B.達標 C.整齊 D.質量標準化
18.基礎建設的核心是製度建設，完善並落實以安全生產責任製和安全質量標準化為抓手的(D)項安全生產基本管理製度。
A.8 B.10 C.15 D.18
19. 未進行采區設計而進行采掘麵設計、施工的屬(C)
A.二級非傷亡事故 B.特別重大安全隱患 C.重大安全隱患 D.一般安全隱患
20. 堅持“抓係統，係統抓”的全麵安全管理思路，進一步健全完善(D)安全考核體係
A.雙基 B.五自管理 C.零理念 D.5+3
21. “五自”管理體係，突出(A)自主管理建設
A. 區隊、班組 B.公司 C.礦 D.廠
22. 安全生產“雙基”建設考核分(B)考核兩部分。
A. 月度 B. 月度和年度 C.月度和季度 D.月度和半年
23. 對煤業子公司所屬礦井實行抽查，抽查率不低於(C)。
A. 30% B. 40% C.50% D.70%
24. 重大事故隱患難以認定的，應當委托由國家規定的( A )資質評估機構進行評估或邀請有關專家進行論證。
A.甲級 B.乙級 C.特級 D.沒有要求
25. 凡沒有開展亮點工程活動的單位，在“雙基”考核時扣 (A )分。
A.0.5—1 B.1—1.5 C.1—2 D.1—3
26. 認真落實國家安監總局33號令，黨政正職每月下井次數不少於( B )次。
A.8 B.10 C.15 D.5
27. 雙基考核過程中對全年消滅重傷事故和二級以上非傷亡事故的地麵生產單位，在平均分的基礎上增加(D)分。
A.0.5 B.1 C.1～2 D.2
28.河南煤業化工集團安全“雙基”建設評分標準執行說明要求，要充分發揮黨、政、工、團等組織在安全生產中的作用。黨委每季組織一次黨員身邊無“三違”活動;工會每月開展一次安全宣教和安全服務主題活動;團委每( B)開展一次安全知識演講賽。
A.月 B.季度 C.半年 D.每年
29. 兼並重組主體企業配備的煤礦專業工程技術人員應具備相關專業中專以上學曆
專職安全檢查人員不少於(C)人。
A.10 B.15 C.20 D.職工總數的2%
30. 雙基考核過程中對全年消滅死亡和一級非傷亡事故的礦井，在平均分的基礎上增加3分
A.0.5 B.1 C.2 D.3
四、多選題
1.地方煤炭行業管理部門要把礦井( B D )作為約束性指標，嚴格按照標準組織核定礦井生產能力。
A.采掘布局 B.防突能力 C.提升能力 D.抽采達標
2.特別規定要求對被責令停產整頓的煤礦，頒發證照的部門應當暫扣(ABCDEF)證件：
A.采礦許可證 B.安全生產許可證 C.煤炭生產許可證、
D.營業執照 E.礦長資格證 F.礦長安全資格證。
3.下列屬於失職或者濫用職權的行為有( ABCD )。
A.超層越界開采的 B.強令工人冒險作業的
C.謊報或瞞報02manbetx.com 的 D.重大隱患沒有及時督促整改的
4.特別規定要求關閉煤礦應當達到(ABCDE)要求：
A.吊銷相關證照
B.停止供應並處理火工用品
C.停止供電，拆除礦井生產設備、供電、通信線路
D.封閉、填實礦井井筒，平整井口場地，恢複地貌
E.妥善遣散從業人員。
5.下列屬於重大安全生產隱患的有(ABCD)：
A.煤與瓦斯突出礦井未建立防治突出機構並配備相應專業人員、未按規定配備防治突出裝備和儀器的。
B.開采容易自燃和自燃煤層時，未編製防止采空區自然發火設計或未按設計施工的。
C.開采容易自燃和自燃煤層的礦井，未建立注漿等防滅火係統和防止采空區自然發火措施的。
D.有自然發火跡象而沒有采取相應的安全防範措施並繼續生產的;
E.風筒有破損的。
7.生產經營單位主要負責人是本單位重大事故隱患排查治理的第一責任人，應當履行的職責有( ABC )
A.組織開展事故隱患排查治理工作
B.研究製定重大事故隱患治理方案和措施
C.保證重大事故隱患的整改資金的投入
D.對重大事故隱患整改不力的責任人進行責任追究
8.煤礦“三超”指的是(ABC)。
A.超能力 B.超強度 C.超定員 D.超產量
9. 實施兩個規範，製定(BC)標準，並認真落實，確保崗位達標。
A.質量標準化行為規範 B. 安全管理行為規範
C. 崗位操作標準和行為規範 D.崗位描述、手指口述規範
10. “四個敬畏”是指：(ABCD)
A.敬畏職工生命 B.敬畏安全責任 C.敬畏安全法規
D.敬畏安全規律 E.敬畏01manbetx 、規範 F.敬畏安全製度
五、簡答題
1、河南煤化集團2011年安全工作思路中提出：“抓好十個堅持，力爭實現十個突破”，請簡述其內容。
答：抓好十個堅持，力爭實現十個突破：即一是堅持“四個敬畏”，力爭在領導觀念轉變上取得突破;二是堅持“三個一切”，力爭在領導方式轉變上取得突破;三是堅持安全理念創新，力爭在內涵拓展和融入管理上取得突破;四是堅持深化雙基建設，力爭在安全管理精細化上取得突破;五是堅持狠抓三項機製，力爭在提高安全管理執行力上取得突破;六是堅持完善四大體係，力爭在安全生產保障體係建設上取得突破;七是堅持強化隱患排查治理，力爭在提高現場安全管理上取得突破;八是堅持深化係統安全管理，力爭在提高係統預防預控水平上取得突破;九是堅持“兩權分離”，力爭在“管住管好”重組煤礦安全生產上取得突破;十是堅持推進“安全五自管理”，力爭在構建安全生產長效機製上取得突破。
2、永煤公司2011年安全工作思路是什麼，請簡述其內容。
答：以安全精細化管理為全年安全工作主線，以“安全自主管理”為全年安全生產主題，認真落實“012345”安全管理模式(實施理念對標、落實“一號工程”、深化“雙基”建設、健全三項機製、完善四大體係、推進五自管理)，注重十個著力，力爭十個突破。
3、兼並重組主體企業對兼並重組煤礦要做到哪“三真”?
答：真投入、真控股、真管理。
4、什麼是“五職礦長”?
答：指礦長和分管安全、生產、機電、技術的副礦長。
5、煤礦“三超”指的是什麼?
答：指超能力、超強度、超定員。
6、煤礦“五證一照”都有哪些?
答：“五證”是指采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、礦長資格證、礦長安全生產許可證。“一照”是指工商營業執照。
7、“012345”安全管理模式是什麼?
8、《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》第446號令是由誰在哪一年簽發的?
答：溫家寶在2005年簽發的。
9、質量標準化公司按照什麼要求考核?
“動態化、常態化、專業化、精細化和問題責任化”
10、公司要求質量標準化要實現什麼的效果?
“抓出一個，鞏固一個，影響一線，拓展全麵”
11、各單位本著什麼原則，製定本單位的質量標準化實施細則，強化企業達標?
“高於標準、嚴於標準、細於標準”
12、永煤公司要求達到示範礦井的標準是什麼?
綜合得分本部礦井96分，子公司礦井95分
13、國務院關於進一步加強企業安全生產工作的國發23號文主要內容是什麼?
答：1、嚴格企業安全管理;2、建設堅實的技術保障體係;3、實施更加有力的監督管理;4、建設更加高效的應急救援體係;5、嚴格行業安全準入;6、加強政策引導;7、更加注重經濟發展方式轉變8、實行更加嚴格的考核和責任追究。
14、國發26號文的主要側重點是什麼?
答：主要側重於切實推進瓦斯防治綜合治理。
