攀煤花山礦“四問症”查找“四風”問題

　　攀煤花山礦“四問症”查找“四風”問題

　　走群眾路線，掃“四風”是關鍵，聚焦“四風”,發現問題是核心。川煤集團攀煤花山礦黨委眼睛向下找問題，開展測評問症、調研問症、督導問症、座談問症“四問症”，查找“四風”問題，並比照問題，邊查邊改。

　　基層問症，廣開言路，才知民心民聲民意，以群眾意見為鏡才知群眾疾苦，才知如何服務於民。該礦黨委多渠道、全方位征求意見。一是發放350份問卷調查表，以無記名方式，在全礦各二級單位征求意見，反映了職工群眾的真實想法;二是礦領導班子成員深入基層調研，俯下身子與職工群眾麵對麵交流，放下架子虛心聽取群眾的意見建議;三是礦七個聯係督導組成員與不同層次的基層幹部、職工群眾背靠背談話，廣泛聽取意見;四是召開由黨員代表、職工代表、離退休職工代表、民主黨派代表等各方麵代表參加的座談會，全麵聽取對領導班子及班子成員“四風”方麵的意見。

　　通過廣泛征求意見，找到問題之後邊學邊改、邊查邊改，特別是隨著教育實踐活動的進一步推進，對查找出的問題，該礦黨委認真梳理、積極麵對，不回避、不掩飾、不放過問題，深挖問題根源，要求黨員幹部自覺“對號入座”，一個一個加以解決，努力讓群眾看到成效。

　　攀枝花市攀煤公花山煤礦組幹科：鄒彩華