中煤大屯公司孔莊煤礦“四實”築牢黨風廉政建設根基

進入2013年以來，孔莊煤礦嚴格執行中央“八項規定”和公司《關於進一步改進工作作風厲行勤儉節約的具體措施》，在全礦機關科室和領導幹部中開展作風建設，按照“轉變作風，認真履職，主動作為，創新管理”的整體要求，落實黨風廉政責任，抓實黨風廉政教育，夯實黨員聯保基礎，跟實效能監察執行，確保各項決策和工作部署的有效落實，促進企業安全、穩定、健康、和諧發展。

落實黨風廉政責任。成立以礦黨政領導為組長的黨風廉政建設領導小組，下設考核辦公室，設立作風建設監督信箱，由廣大職工對作風建設進行監督和投訴，同時，每半年對全礦科級幹部和機關科室進行無記名測評，構建廣泛的監督體係。認真落實“一崗雙責”，按照一級抓一級，一級對一級負責和“一崗雙責”的總體要求，逐年簽訂兩級領導幹部《黨風廉政建設責任書》，定期開展述廉評廉活動，落實領導幹部責任意識，實行黨風廉政建設保證金製度，加強考核兌現，把責任與利益掛鉤。

抓實黨風廉政教育。根據中紀委、中煤集團、大屯公司反腐倡廉建設工作會議精神，收集資料，編印成冊，下發到各黨支部認真學習，組織黨員幹部上廉政大課，並利用任前廉政談話和重大節日等有利時機，編發《讀文思廉》學習資料，利用網絡、廣播、黑板報等載體，全方位做好黨風廉政教育；更新工業廣場、工人村廉潔文化牌板，營造濃厚的崇廉尚廉文化氛圍；持續開展“兩個習慣”主題教育實踐活動，製定活動方案，開展了民主生活會、廉潔教育培訓班、廉政談話、理論研討、廉潔書畫評比、知識競賽等“十個一”係列活動，黨員幹部參與麵和受教育麵達到100%；分批組織機關科室和地麵服務單位管理幹部到7353、7433采煤工作麵，親身體驗煤礦艱苦的作業環境、勞動條件，體驗後寫出心得體會，結合自身工作實際，從思想深處查不足、找差距，進一步轉變工作作風，真情為一線服好務。

夯實黨員聯保基礎。在采掘一線黨支部繼續開展黨員聯保活動，年初調整聯保黨員和聯保群眾隊伍，並分級簽訂《黨員安全聯保責任書》，形成了一個從黨支部到黨小組、到普通黨員、到職工班組的黨內安全聯保責任體係；定期召開黨員安全聯保工作座談會，舉辦黨員安全聯保培訓班，強化聯保黨員和群眾的安全知識和業務技能，定期組織安全監察科有關人員、部分基層聯保黨支部書記開展井下巡檢，對查出的問題和隱患及時下發整改通報，明確整改意見、責任人，並進行跟蹤複查，把黨管安全的責任落實到現場。

跟實效能監察執行。在公告欄張貼對曠工違紀人員的處理決定，內部網站開設曝光台，對檢查過程中發現的問題，以影像資料的形式進行曝光，促使各單位加強整改落實，從根本和源頭加強治理，做到件件有落實，事事有回音，使幹部作風有質的轉變。認真監督礦各類合同協議洽淡、廢舊物資處理、次煤銷售等活動。2012年，共參與各類合同協議洽談136人次，涉及金額1913.91萬元；參與廢舊物資處理105人次，共處理雜鐵764.54噸、電纜25.61噸 、舊更衣箱93隻、舊礦燈1300隻、舊自救器4000隻、舊壓濾機濾板122塊、鑽頭6100隻、托輥544隻；參與次煤售銷發放6人次，累計發放1056.64噸。