中煤集團大屯公司孔莊煤礦黨委規範行為夯實基礎

為進一步規範職工行為，強化責任落實，提升職工素質，夯實管理基礎，切實推進職工行為規範化、標準化進程，孔莊煤礦日前全麵啟動規範行為典型事例征集活動。

全麵發動。下發活動通知，明確各黨支部書記是活動的第一責任人，充分利用井上下班前會、安全學習等時間，把活動通知傳達到每一位職工，讓廣大幹部職工充分認識到開展規範行為典型事例征集活動的重要意義，明確活動的主要內容和相關要求，營造濃厚的活動氛圍；以開展規範行為典型事例征集活動為契機，把活動當做一項重要工作，認真查找不規範行為，積極製定整改措施，切實鞏固取得成效。

廣泛結合。結合“不規範行為專項治理”活動的開展，征集規範行為典型事例，幫助各黨支部認真查找行為規範短板，準確把握行為規範特點，科學製定行為規範措施；結合技術比武選拔活動，分場次、分工種采取開放式的比武競技，組織廣大職工到賽場觀摩學習，並增加了現場技術點評環節，邀請該礦往屆在公司技奧會中取得優異成績的技術大拿，在現場就選手表現給予綜合點評，讓大家在現場進行崗位練兵，養成規範作業的好習慣。

樹立典型。以各黨支部客觀存在的不規範行為為素材，本著“發現問題、03manbetx 問題、解決問題”的原則，力爭把“不規範”轉化為“規範”，“壞習慣”轉化為“好習慣”，“低要求”轉化為“高要求”；充分結合單位實際，梳理歸納在規範行為方麵的好想法、好做法、好經驗，互相推廣學習交流經驗；以行為規範促履職規範、管理規範為目標，分為宣傳動員、梳理歸納、組織上報、篩選評審、總結點評五個階段，對優秀的典型事例進行獎勵，並挑選優秀事例編製《孔莊煤礦規範行為典型事例彙編》進行學習交流。