中煤大屯公司孔莊煤礦 牢固樹立“問題意識”積極應對嚴峻形勢

人因思想而站立，思想因問題而升華、發現問題是水平，彙報問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績。日前，大屯公司孔莊煤礦黨委要求全礦兩級黨組織和廣大黨員幹部要牢固樹立“問題意識”，要做到心中始終裝著問題，並明確提出始終裝著問題的關鍵是要思考問題，始終裝著問題的核心是解決問題。

主動正視問題。直麵問題、研究問題是認清實質、科學決策的唯一途徑。麵對當前日漸嚴峻的煤炭市場形勢這一最突出的問題，該礦發動黨員幹部以高度負責的精神，以深入落實領導責任、管理責任、教育責任、安全責任、崗位責任、服務責任、廉政責任、監督責任等“八大責任”為載體，立足大局，抓根本、抓關鍵，抓住熱點、難點、重點，促進作風轉變、管理提升、履職規範，有效緩解經營管理壓力。

一是做形勢任務的宣講員。向全體職工講清楚當前所麵臨的形勢挑戰，看到自身優勢，做到不回避、不掩飾、不誇大，真正讓大家知市情，知實情，在感受到壓力的同時，也要讓大家看到希望，引導大家不斷增強危機意識、大局意識、成本意識、發展意識，迅速把思想和行動統一到到圓滿完成全年各項目標任務上來，切實把嚴峻形勢帶來的衝擊力轉化為企業抵禦挑戰的抗擊力。

二是做解決問題的領航員。圍繞服務安全生產，集中精力推行一線工作法，走進基層、深入現場、心貼職工群眾，認真執行落實幹部帶班、值班和下井製度，靠前指揮，做到帶著問題下井，帶著責任升井；強化執行力建設，做到工作不拖、不等、不靠，主動作為，雷厲風行，讓職工切實感受到黨員幹部就在自己身邊，形成隊伍整體合力。礦黨委分季度在全礦黨員中開展了“五星級黨員”評選活動，激勵廣大黨員做到“工作崗位幹在前，關鍵時刻衝在前”；物資管理科黨支部結合黨員示範崗、先鋒號等活動，根據不同崗位特點，組織開展“三亮三比三評”活動；掘進五隊黨支部建立黨員“安全積分卡”、“執行積分卡”等，打造黨員管理品牌；掘進六隊發揮“一名黨員一麵旗幟”作用，亮身份，凝群眾，保安全，促發展。

積極揭露問題。“今天夜班施工的十根錨杆有4根不合格，考核當班跟班副隊長趙後坤、班長王明華各1000元，夜班施工人員高賢沛、張洋、卞清軍、房啟亮各500元。不合格錨杆安排下一班複工，考核的錢獎勵下班複工人員。以上情況，以後發現一例處理一例，決不姑息遷就。希望各班引以為戒，要嚴格按照要求施工，確保規範作業，做到安全上不能出事，施工質量要達標。”這是孔莊煤礦掘進八隊班前會上的一幕。

勇於開展批評和自我批評，積極查找問題、發現問題，敢於揭露問題、不護短、不藏拙，正是該礦實施群眾路線教育實踐活動，貫徹落實“著眼於自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求 ，執行好作風建設各項要求，自覺做到作風深入、作風樸實、作風過硬，最終實現主客觀層麵共同轉變的重要手段。

日前，該礦以作風建設為主線，結合“管理提升”、“四保一抓一促”、打造“大屯夢”等，深入開展查短板、堵漏洞，找隱患、除三違，強管理、促提升等係列活動，對現場安全生產、職工勞動紀律、選人用人機製、崗位創新創效等方麵存在的問題和不足進行全麵梳理，努力把廣大黨員幹部的心思集中在“想幹事”上，把本領體現在“會幹事”上，把目標鎖定在“幹成事”上，少說空話，多辦實事，一步一個腳印，一項一項去抓，保證工作始終在良性軌道上運行。

老實對待問題。老實對待問題就是要正確麵對困難，在解決問題上要下真功、求實效。長期以來，該礦以不規範行為專項治理為載體，以提升標準化意識為核心，以強化責任落實和現場管理為重點，深入開展規範職工行為集中整治活動，下發了《孔莊煤礦井下職工不規範行為專項治理辦法》，職工從自己做起，從現在改起，不斷強化職工行為規範。進一步明確崗位紅線、行為底線，從管控、落實、考核三方麵切實築牢現場安全管理“三道防線”；繼續加強教育引導，強化固定崗位職工行為習慣培養，主動建立班組行為評價機製，深入開展習慣養成活動，多培養好的習慣，摒棄壞習慣；推行安全行為積分卡製度，實行員工自評、班組互評、單位考評，將職工劃分為明星型、安全型、薄弱型、危險型等四個等級，明確標識，有針對性地開展職工隊伍管理。全麵激發職工安保意識，真正做到規範行為打基礎，強化落實保安全。

該礦7353工作麵位於III3采區，為綜采放頂煤工作麵。由於該工作麵傾角大，斷層多，設備老化，過放水巷、中間巷老硐子，材料道過“s”彎加支架等，條件十分複雜，回采極為困難。麵對重重困難，該礦上下不畏艱難，迎難而上、發揚了特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，以規範的作業標準實現現場規範管理，對安全隱患實施掛牌督辦，加強設備檢修和維護，科學組織生產，克服了重重困難，於7月17日早班圓滿完成回采任務。（李陽）