把職業當事業 把班組當家庭

神寧烯烴公司秉承煤化工公司 “打造“產業集群、技術集聚、人才集中、環境和諧的高標準、高效率、高效益的世界級現代煤化工矽穀””的企業願景，以努力建成世界首套MTP示範性裝置，奉獻社會清潔能源為已任，在現代煤化工的道路上蓬勃發展，闊步前進。寧東能源化工的快速發展是全體神寧員工共同奮鬥的結果，在煤化工飛速發展的康莊大道上，湧現出了一大批默默無聞、腳踏實地的奉獻者，他們不計個人的勞苦，不患得患失，甘於奉獻，以自己勤勞的雙手和智慧，投入到MTP裝置的建設中，見證了煤化工發展的每一個腳步，為烯烴公司和神寧煤化工的發展做出了巨大的貢獻。

在項目向前推進過程中，培養、培育了一批“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能奉獻”新人，他們承前啟後，繼承優良傳統，弘揚時代精神，推陳布新，興利除弊，技改技措，小改小革，在MTP裝置平平穩運行、安全運行、長周期運行，優化操作方麵嶄露頭角，站好每一班崗，看好每一個參數，守好每一寸財富，為公司“安全生產、穩產達產、增盈創效”做出了不可磨滅的貢獻。

劉記磊同誌就是項目建設過程中湧現出來的新人，他是中國石油大學（北京）2011屆畢業的碩士研究生，曾擔負車間共青團委員會委員，現任丙烯三班反應崗位代理負責人，兼任班組宣傳員，。7月份畢業之後，不顧家人和親友的反對，來到了他期待已久的寧東能源化工基地，投身於熱火朝天的煤化工烯烴項目上來，在實驗室裏做的課題終於可以用在實踐當中來了，是理論和實踐結合的好機會，導師和MTP項目也和合作，平時導師也時常提起這邊的項目進程，從那時起，他就喜歡上了MTP項目，愛上了這個煤化工行業，並決定要把這個行業當成自己的事業來做。

自加入公司以來，勤勤懇懇，兢兢業業，寬以待人，嚴以律已，刻苦鑽研，精益求精，為人謙遜，充滿激情，做事穩重，但不張揚，為人正直，但不固執，忙忙碌碌，停不下腳步，以自己的實際行動獲得了領導和同事們的認可和信任，用付出譜寫自己的煤化工事業的篇章，用汗水演奏那沁人心扉的樂弦。

把職業當事業

他經常說：“我很慶幸我所從事的行業是我所喜歡的，我會倍加珍惜這次機會，實現自我價值，在烯烴的舞台上舞出自己的精彩。”

在日常巡檢過程中，他總是第一個拿起對講機往外走的人，然後從三號框架至地麵再到反應器10層到處都留有他忙碌的身影，巡檢一趟下來都在一個半小時，走過的路程有三公裏之多，況且每次巡檢都能發現裝置的小隱患，小漏點，然後自己想辦法解決掉，確保了裝置的安全，給大家一個放心、安心的工作環境，8、9兩個月份累計排查掉裝置隱患、漏點六十多餘處。他把職業當事業的這種信念已經轉化為日常工作的動力和他要努力的方向，也用自己的行動來踐諾著他對自己的諾言，同時也感染著身邊的同事，讓大家一起來為車間做貢獻，僅此隱患排查一項8、9月份的數據總和就相當於三班上半年隱患排查的總和。

一份PID、一個簽字筆、一本黃色皮的筆記本，就是閑暇時的真實寫照。“學習快，接受能力強”是同事們對他共同的印象，而他卻經常說他笨，但他知道勤能補拙，每個人不是生來事事都知道，都是經過自己努力，憑著一股鑽勁、狠勁努力得來的，他在二個月之內基本掌握了MTP裝置反應崗位的所有管線和閥門位置、位號，在每次的師帶徒考試都名列前茅，第四個月就能獨立上崗操作，大檢修當中獨立承擔檢修項目，出色的完成了任務。他還經常跟大家一起討論並發起話題，回憶MTP反應器切換步驟，不但讓自己熟悉切換過程，還與大家一起討論並讓大家每個人都爛熟於心，一個強不算強，大家強才算強，現在丙烯三班已經養成了一種習慣，沒事的時間大家就會坐在一起討論一下技術方麵的問題，探討行業最新的發展動態，悉知行業前沿科技。

沒有經曆過大檢修就不算是一個真正的化工人，2012年大檢修，他充分利用這次機會，深入塔器、釜罐認真了解設備結構，經常一泡就是一個上午一個白天過去了，每每從塔內出來汗水都浸透了衣背，他還利用晚上空餘時間向烯烴公司簡報投稿，把自己看到的，理解到的身邊的動人的事、動情的人以文字的方式記錄下來，把希望把優秀的典型推出來，以帶動身邊的人向他學習，讓人人爭先鋒，人人講貢獻，推進檢修進展快速開展，期間共發情文章近10篇。

檢修期間，他負責的是MTP反應器工藝交出，麵對管線多，流程複雜，他和同事一次又一次認真檢查流程，檢查每個閥門，每條管線，生怕漏掉一個死角，確認完成後才小心地將氮氣引入進行置換。由於03manbetx 人員有限，為了節省時間，他提前聯係質檢中心做可燃氣03manbetx ，並親自帶上03manbetx 化驗人員進行03manbetx ，不要漏掉一個導淋，一個開口法蘭，確保全部置換合格，安全交出。經過他和同事們的共同努力，6月19日，他參與負責的交出係統置換合格，安全的將整個係統交出，比正式交出時間提前了整整2天，為徹底停工退料安全檢修奠定了堅實的基礎。

在對氧化物抽提塔T-60451、萃取水抽提塔T-60551、甲醇回收塔T-60351、二氧化碳洗滌塔T-60535拆人孔對內件進行檢查、清理的過程中，他總是提醒班組人員進入有限空間前，嚴格票證管理，認真做好分析，佩戴好個人防護器具。這次檢修正值酷暑天氣，有限空間內有很多粉塵、灰渣、溫度高、不通風，對人體呼吸道有一定的危害，每次清理完塔器，他就像一個唱戲的“大花臉”，臉上，鼻子裏全是灰，而且汗流浹背。

煙道EY-60120A內部管道檢查、清理時，由於煙道是圓柱體，中間有內置式三個方形陣列豎管，陣列豎管與煙道器壁間距非常窄，因煙道底部雜物較多，為了徹底清理煙道內雜物，他讓班員找好防護器具監護，自己帶上呼吸器，讓別人把繩子係在他腰上，然後自己慢慢沿著器壁滑了下去，人趴在圓弧狀的器壁上，根本無法用力，他讓班員拉住他，一點一點往下放，剛好手伸下去能夠將雜物清理出來，大家都捏了一把汗。

把班組當成家庭來經營

班組就像家庭。能不能把這個家庭建設好，使這個家庭充滿溫馨，關鍵還是看這個班組有沒有團隊精神，每一位班組成員為這個團隊做了什麼。

2012年1月31日，那是一個特別的日子，丙烯三班迎來了新的成員，他就是其中一個，當時穿一套嶄新的工作服，隨手帶上一個筆記本，這就是剛下班組的他，在交接班會上班長趙禎讓每個人做班前發言，也算是個簡短的自我介紹，他說他很高興能成為丙烯三班這個大家庭中的一員，希望兄弟姐妹們能把他看成是自己人，有啥需要幫忙的吱一聲就行，會盡全力幫助大家，如果他有什麼做的不對的地方，請大家直言不誨，這就是丙烯三班第一個提出“家”的概念，兄弟姐妹之間言不辟誨。

“眾人拾柴火焰高”。“家”的理念不斷被傳播，大家的積極性逐漸被調動起來，營造了濃厚的家的氛圍。個人的作用是有限的，團隊的力量是無窮的。他常常在空閑下來的時間跟班組長一起討論最近發生的事情，看能不能有更好的處理方法，常常拿著PID圖與師傅一起學習，讓大家都弄明白每個閥門、管線的作用。一個團隊的每位成員都擔負著很重要的責任。個人再完美，也隻是一滴水，而團隊是大海。一滴水要想不幹涸，惟一的辦法就是融入大海。一個有著強烈團隊精神的班組，其力量不是簡單的加法，而是乘法。員工把班組當成自己的家，這是對企業的忠誠、對工作的敬業，更是員工良好素質的體現。如果有了這樣一種意識，才能夠為班組、為其他成員付出，並從中得到快樂和滿足，創造出驕人的成績。

我們從事的事業是一個朝陽行業，現代煤化工行業蘊藏裏著很多機遇，但同時也是挑戰。奧斯特洛夫斯基說“一個人的生命應該這樣度過：當他回首往事時，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥。在臨死的時候，他能夠說：我的整個生命和全部精力，都已獻給了世界上最壯麗的事業”，我們既然不能改變生命的長度，但我們能改變寬度。現在煤化工給我們了這樣一個平台，讓我們有機會因為我們的存在而改變點什麼。

在踏往世界級煤化工“矽穀”的征程上，還將有很多年輕的麵龐奉獻青春，燃燒自我，激情昂揚，成就未來，但他是我們身邊最動人的一個，他以堅毅的品格折射出人性的光芒，以執著的心態演繹出技術的巔峰，以不懈的追求鋪就通衢大道，他也一直堅信“以前我們以世界級MTP裝置為榮，明天MTP定會以我為榮！”