中國礦業大學創新創業暑假社會實踐團（省級）暑期社會實踐報告35

中國礦業大學創新創業暑假社會實踐團（省級）暑期社會實踐報告

1、 摘要：

改革開放以來，中國企業家隊伍的成長與發展受到了社會越來越多的關注。加入WTO後更廣泛、更激烈的市場競爭和黨的十六大提出的全麵建設小康社會的曆史任務，對中國企業的發展和企業家隊伍的建設提出了更高的要求。企業經營者普遍認為，造就企業家隊伍對促進中國改革與發展具有重要作用，大多數企業經營者對改革開放以來企業家隊伍的成長環境和製度建設給予了積極的評價，對自身的社會地位、政治地位基本滿意，對自己的工作狀況和家庭生活比較滿意，認為良好的素質與個人努力是事業成功的主要因素。

2、 關鍵字：

企業家、改革開放、成功

3、 正文：

（一）對自己社會地位和政治地位的滿意程度高於經濟地位

據有關調查結果顯示，企業經營者對自身的社會地位、政治地位相對比較滿意，選擇滿意的（“非常滿意”和“比較滿意”）分別占35.5%和35.1%，比選擇不滿意的（“不太滿意”和“很不滿意”）分別多17.1和16個百分點，而對自身經濟地位滿意的（30.9%）略少於不滿意的（33.4%）。采用5分製計算滿意程度的平均值，對經濟地位的滿意程度為2.92（相當於百分製的58.4分），對社會地位和政治地位的滿意程度分別為3.16和3.15（63.2分和63分）。可以看出，企業經營者對自己社會地位和政治地位的滿意程度高於經濟地位。

從不同分組來看，調查結果顯示，無論對經濟地位、社會地位還是政治地位的滿意程度都存在一致的組間差異，企業經營者對三種地位的滿意程度，東部企業均明顯高於中、西部企業；大、中型企業均明顯高於小型企業；非國有企業均明顯高於國有企業，其中私營企業經營者的滿意程度最高，股份製企業、外商及港澳台投資企業的經營者次之，國有企業經營者的滿意程度相對較低。

（二）對促進中國改革與發展具有重要作用

關於企業家對促進中國改革與發展的作用，據有關調查結果顯示，絕大多數企業經營者認為企業家對“社會財富的創造”和“企業製度改革”的作用“很大”或“比較大”，其比重分別為93.3%和87.9%。對企業家在“科學技術發展”、“所在社區的發展”和“社會文明建設”三個方麵的作用持積極評價的也占多數，分別占71.7%、70.5%和67.1%。如果用5分製計算，評分分別在3.8至4.37之間，相當於百分製的76分至87.4分。

從地區、規模、經濟類型等不同分組來看，發現不同組的差異並不大，這說明各類企業經營者都認為企業家對於促進中國改革與發展具有重要的作用。

改革開放以來，我國企業家隊伍在不斷發展壯大，湧現了一些優秀的企業家，同時，企業經營者也認識到，我國企業家隊伍的整體水平與社會發展的實際要求之間還存在差距，多數企業經營者認為目前的企業家隊伍需要擴大，素質需要進一步提高。調查結果顯示，認為目前企業家隊伍“數量充足”與“素質高”的分別隻占13.3%與10.1%，而認為企業家隊伍“數量缺乏”與“素質低”的分別占62%與40%。當問及“您對下列幾種說法是否同意”時，調查結果顯示，同意“企業家是我國最稀缺的資源”說法的企業經營者占78.7%；而同意“中國已經出現企業家群體”和“中國已經產生一大批優秀企業家”說法的分別隻占31.4%和26.4%。