任樓礦：讓溝通交流“零距離”

為切實把黨的群眾路線教育實踐活動“走”到職工群眾的心坎上，安徽皖北煤電集團任樓礦大力推行談心家訪製度，把了解員工心聲、聽取好的建議、幫助解決實際困難作為落腳點，用真心，用實情主動靠近職工群眾，深入職工群眾，主動了解職工實際情況，多方麵協助給予關心和幫助，聽取職工意見、建議和批評，贏得了職工群眾的廣泛讚譽。

該礦確定基層單位黨政負責人為談心和家訪工作的第一責任人，及時了解每名職工的思想動態，做到“四必知、四必訪、四必談”，即：職工的家庭的重大事件必知，職工的身體健康狀況必知，職工的興趣愛好必知，職工的性格和思想動態必知；職工生病住院必訪，職工出勤不穩定必訪，職工有家庭矛盾必訪，職工家庭有困難必訪；職工思想情緒不穩必談，職工主動尋求幫助必談，職工工作中出現差錯必談，職工有違紀苗頭或受處分必談。以端正、務實、規範的態度與職工溝通交流，切實做到“開門辦公”、“上門服務”；以熱情、耐心、坦誠地情感走好黨的群眾路線活動，幫助職工化解消極情緒和矛盾，為職工創造良好的工作氛圍和生活環境，增強員工幹好工作、戰勝危機的信心。截至到8月份，已累計深入到基層單位開展宣傳、聽取職工意見20餘次，深入開展家訪10餘次，黨員幹群的情感得到進一步加強。（張啟紅）