鄭守全到攀煤花山礦調研
鄭守全到攀煤花山礦調研
8月16日上午,公司黨委副書記鄭守全一行到川煤集團攀煤公司花山礦調研。
鄭守全首先來到該礦掘進一隊,對該隊的工資分配和黨務公開工作進行了調研,通過觀看該隊黨建信息化平台內職工上半年的工資分配明細表、工資分配考核辦法、工資分配比例及獎勵標準,要求該隊製定更詳盡的分配標準,讓職工每天對自己的工資收入做到心知肚明,並在每月開資之前利用班前會、安全大課,把工資、獎金分配明細掛在平台上供職工瀏覽、查閱,如有疑問,做好解疑釋惑工作,真正做到公開、公平、公正、透明;要把班前會內容細化,及時傳達公司及礦裏的政策、精神,會議時間可長可短,根據實際情況靈活對待;要做好季度、年度工資分配總結,集中在平台中展示;嚴格按礦裏製定的工資獎金分配係數進行獎金分配工作,隊裏的工資獎金分配、監督民主小組要發揮職能作用;要進行崗位承包,製定職工工作責任製,責任落實到人頭,並製定各工種工資待遇標準,掛網、上牆,做到一目了然;要加強職工的思想教育和文化素質的提高,注重“德”字教育,因人施教,注重人才培養;深入基層職工中去,了解職工思想動態,做好扶貧幫困工作,讓職工感受溫暖。
在該礦機電科,鄭守全聽取了該科相關負責人關於川煤4238雙重工程支架組裝工作,對近期“中國夢”、“群眾路線”等活動開展情況的彙報後,指出,“群眾路線”要搞好,就要深入一線,樹立為“一線服好務”思想,聽取一線區隊所思所想,提高服務質量,保證風、水、電的供給和機械設備的維修質量,樹立大局意識, 協調配合,紮實開展工作;要求該科要加強黨的信息化平台建設,及時把平台上的每一個板塊完善健全,便於監督和管理;製定上班簽到製度,規範管理。針對該科黨員多且分散等實際情況,鄭守全建議,機關黨員要下基層到最困難的地方去包保,廣泛聯係服務群眾,並出台黨小組管理細則,組織黨員進行學習、交流,發揮黨員示範引領作用帶動身邊職工共同進步;要注重人才培養,為有一技之長的職工搭建成長平台。
公司相關部門負責人及該礦相關負責人陪同調研。
攀煤公司—花山煤礦:文作者:李平 圖作者:蔣能勇