安徽淮北礦業許疃礦黨委以“1+4”，助推主題教育實踐活動出實效

　　安徽淮北礦業許疃礦黨委在開展群眾路線教育實踐活動中，以實施方案為主線，緊緊抓住廉政承諾強化履責;調研走訪力求務實; 討論活動結合實際; 征求意見注重全麵，紮實開展主題教育實踐活動，推動了礦井平穩較快發展。

　　一是廉政承諾強化“履責”。礦黨委按照《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》、《關於重申集團公司八條“高壓線”及加強領導人員作風建設“八不準”規定》，通過召開征求意見座談會，調查問卷等多種形式，針對職工群眾提出的問題、建議和意見，深入03manbetx 原因，擬定了公開承諾書，班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任製和“一崗雙責”製度，並在全礦幹部會上公開承諾，承諾內容在礦公開欄中進行公示，主動聽取群眾意見，自覺當好表率，確保公開各項承諾事項落實到位。

　　二是調研走訪力求“務實”。礦6個督導組采取集體走訪與單獨走訪相結合的方式深入到聯係點24個單位、班組、宿舍、生產一線，聽取職工群眾建議，並結合自身工作實際，認真開展批評與自我批評，重點查找在服務基層和群眾方麵存在的差距和不足。根據查找的突出問題，深刻剖析原因，精心製定整改方案，認真解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，密切了與職工群眾的聯係，激發群眾參與教育實踐活動的熱情，群眾主動性得到了充分調動，取得了實實在在的成效。

　　三是討論活動結合“實際”。 結合圍繞如何打贏應對當前異常嚴峻形勢攻堅戰，如何實現安全生產長治久安，如何打造風清氣正政治生態，如何消除領導人員特權思想、密切黨群幹群關係等，深入開展思想大討論活動，自覺做到一切工作為了職工群眾，解決“為了誰”的問題;堅持職工群眾的主體地位，尊重職工群眾的首創精神，把職工群眾的工作作為創造企業價值的源泉，解決“依靠誰”的問題。並把“認清嚴峻形勢，奮力三大攻堅，落實工作責任”，開展“大討論、大反思、大整改”活動貫穿於教育實踐活動之中，促進了幹部作風的轉變。

　　四是征求意見注重“全麵”。礦黨委按照開門搞活動，擴大參與度的要求，通過“一表”(征求意見表)、“一箱”(征求意見箱)、“一線”(征集熱線)、“一會”(座談會)、“一網”(許疃煤礦黨建網)等形式，認真做好意見建議征集工作。同時，在礦網站建立幹部作風、警示教育、三大攻堅、輿論監督、網絡建言等五條“民聲通道”，廣泛收集廣大職工意見與建議，在廣泛征求意見的基礎上，進行真實客觀的反饋，切實找準突出問題，重點對改進工作，通過反饋整改，提高了廣大黨員領導幹部的思想認識水平、作風建設水平，促進了教育實踐活動的紮實有效開展。

　　淮北礦業許疃礦：王兆敬