XX煤礦新編事故分析追查製度

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　　為認真貫徹國務院關於重大02manbetx.com 行政責任追究製度的文件精神，進一步落實安全生產責任製，杜絕重大02manbetx.com ，減少零星02manbetx.com ，扭轉當前安全生產的被動局麵，確保礦井持續穩定地向前發展，做到依法管理，依法治礦，經研究決定，建立事故責任追究製度，即事故發生後除對有關事故責任者進行處理外，還要追究有關領導者的責任。

　　一、嚴格事故報告製度。各單位發生的各類事故必須立即向安全監察科和調度指揮中心彙報，調度指揮中心負責向公司懂事長、總經理、公司值班人員和安全副總經理彙報，並組織搶救處理，降低事故危害。對於隱瞞事故不報或影響事故調查處理的，按公司下發《關於做好傷亡事故報告與統計工作的實施意見》，對有關人員進行處理。

　　二、工傷由職工醫院負責出據醫療診斷證明，確認傷情後，報安全監察科，否則，將追究職工醫院院長的責任。

　　三、安全監察部門負責組織有關人員，對發生的各類事故進行調查03manbetx 處理，並根據“四不放過”原則，03manbetx 事故原因，找出事故責任人，製定防範措施，追究事故責任者和有關管理人員的責任。事故處理嚴格執行1、3、5、7製度，否則將追究安全檢查科科長和有關人員的責任。

　　四、發生人身傷害事故除追究有關事故責任者的責任外，還要對以下相關人員進行處理：

　　l、發生重大傷亡及以上人身事故有關責任者由上級安全監察部門處理。

　　2、發生人身死亡一人次，或一次重傷2人，及單位一年之內出現重傷3人次，事故單位正職(區長、書記)就地免職;當副區長、安監員、班組長、驗收員就地免職，降一級一年，一律下崗;對直接分管領導給予一級半年處分，其他領導由礦務會研究處理。

　　3、發生重傷一人次，根據責任，視情節，對單位負責人降一級6-12個月，采掘一線當班副區長、班組長、驗收員、安監員降一級一年;累計重傷2人次，加倍處理。

　　4、單位輕傷一人次，對單位負責人罰款200～1000元，采掘一線當班副區長、班組長，根據責任、視情節，降一級三個月;如一次出現2人輕傷或本年度內出現輕傷3人次，將嚴肅處理。

　　五、非人身事故界定級別嚴格按煤礦安全法規執行任人的責任外，另對以下人員進行處理：

　　1、發生一級非人身事故，單位負責人給予降職或就地免職處理，單位分管責任人就地免職，對公司有關領導、分管領導和直接管理部門負責人降一級一年處理，根據監督檢查的責任，追究公司安全副總經理和安全監察科科長的管理責任;情節嚴重的，加重處罰，直至追究法律責任。

　　2、發生二級非人身事故，根據責任和情節，給予單位負責人降一級3～6個月，區隊分管責任人(采掘一線當班副區長、班組長、驗收員)降一級6～12個月，公司直接管理部門負責人罰款200～500元。

　　3、發生三級非人身事故，單位負責人罰款100～200元，區隊分管責任人(采掘一線當班副區長、班組長、驗收員)罰款200～500元，或降一級三個月。

　　六、機電設備事故除追究責任人的責任外，另對以下人員進行處理：

　　1、發生一般事故一次，單位負責人處罰100～200元，區隊分管責任人罰款200～500元。

　　2、發生重大僥幸事故一次，單位負責人降一級半年，生產區隊分管機電副區長降一級半年，並掛罰機電科負責人300～500，機電副總經理罰款200～500元;造成人員死亡事故的按死亡事故處理。

　　3、發生特大事故一次，由上級安全監察部門處理。

　　4、未遂機電事故視情節輕重，給予單位負責人處罰100～500元。

　　七、因技術指導不到位，造成事故的，根據事故性質，追究有關技術人員的經濟或行政責任。

　　八、發生各類事故，根據事故性質和檢查監督執行情況，追究安全監察部門有關人員的經濟或行政責任。