攀煤大寶頂礦開展工資管理效能監察

　　攀煤大寶頂礦開展工資管理效能監察

　　本報訊(徐三澤 舒立誌報道)為進一步加強工資分配規範化管理，保證工資分配公平、公正，使用合規、結果公開，川煤集團攀煤大寶頂礦開展了“工資管理”效能監察，切實維護廣大職工切身利益。

　　該礦十分重視此次“工資管理”效能監察工作，成立了以礦長為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長的效能監察領導小組，負責效能監察的組織實施、綜合協調和督促檢查工作。明確了紀監審辦公室、人力資源部、組織幹部管理科和礦工會等部門的監察職責。根據《攀煤公司效能監察暫行辦法》，分成“準備階段、項目實施階段、項目結算階段”三個階段，對大寶頂礦各單位2013年1月至6月期間工資管理情況進行了監察。監察主要內容包括：各單位製定的工資分配辦法情況、執行《大寶頂煤礦工資分配管理辦法》、《大寶頂煤礦工資分配監督管理辦法》情況和工資分配基礎台帳以及職工考勤報工、工資支付等基礎工作情況。

　　通過開展工資管理效能監察，進一步加強了對基層區隊工資分配的監督檢查，及時發現和糾正了存在的問題，規範工資管理，切實維護了職工群眾的利益，有效的促進了企業健康有序發展。

　　攀煤大寶頂礦宣傳部

　　2013年8月21日