紅廟礦工會“五、五”工作法促進礦區和諧發展

　　紅廟礦工會“五、五”工作法促進礦區和諧發展

　　紅廟礦工會以提高經濟效益為中心，以做好群眾性工作為主線，緊緊圍繞全礦中心工作，在開展貫穿全年的企務公開民主管理、打造高素質員工隊伍、“創先爭優建功立業”競賽、實施“民心工程”、加強工會自身建設“五項”重點工作基礎上，繼續開展了“五項”重點工作。

　　加強企務公開民主管理，井(科)級兩級職代會建製率達到100%，企務公開工作具有針對性和實效性。打造高素質員工隊伍，開展了“創建學習型組織，爭做知識職工”活動，開展了技能培訓等活動，職工參賽率達到了60%以上。評選出平煤公司級美麗礦工5名、美麗礦嫂5名、美麗家庭5戶。開展形式多樣的勞動競賽。開展了“加快掘進速度、保工期”小指標勞動競賽。開展的“管理增效、挖潛創收”職工“金點子”征集活動，征集有價值的“金點子”40 個，激活了效益增長的“源動力”。“明星班組競賽”取得成效，有12個“明星班組”和12名優秀班組長受到礦的表彰。實施惠民工程。員工班中餐食堂正式投入使用，且運營狀態良好。困難員工幫扶工作、“金秋助學”活動紮實有效開展。員工體檢工作正在進行，並且增加了新的項目。加強自身建設。工會開展的“麵對麵、心貼心、實打實服務員工在基層活動，拉近與基層的距離。 除做好上述工作外，進一步做好“五項”重點工作，繼續加強“明星班組”建設，到兄弟單位取“真經”，讓全礦所有班組參與進來，“明星班組”競賽做到全覆蓋。工會幹部和各單位工會主席深入基層加強班組工作的指導，在規範製度、抓落實上下功夫，對於做得好的班組進行獎勵，對於後進班組和班組長懲罰沒商量。開展全礦範圍技術比武活動，礦工會將集中統一組織電火焊工技術比武和地麵電(鉗)工技術比武，各單位根據本單位工種特點自行組織技術比武項目。繼續抓好“雙增雙節”工作，從突出員工主人翁地位、營造良好氛圍、注重活動內容、豐富活動的形式、建立考評機製、實現物質精神雙贏、狠抓工作落實上做好做實。繼續開展群眾性勞動競賽活動，本月礦工會組織在二井二區6—3S二片掘進麵上下兩道開展的勞動競賽，礦工會每10天把現金發到了員工手中，充分調動了員工生產積極性。二井、選煤廠、機廠等生產單位也將根據本單位實際組織各具特色的勞動競賽。開展文體活動豐富員工的文化生活，礦工會在9月份將組織各單位開展排球賽、乒乓球賽等項比賽，進一步豐富員工的精神文化生活，加強友誼和交流，增強活力，營造和諧、快樂的礦區發展環境。

　　紅廟礦工會 張長虹