劉晉杉：關於創新的“多解”

霄雲煤礦籌建處 劉晉杉

在黨的十八大報告中，“創新”一詞以55次的高頻率被反複提及，成為報告中出現頻率最高的“熱詞”之一。在這次報告中，提出了實施創新驅動發展戰略，進一步詮釋了創新的意義。一段時間以來，我也感觸頗多，比如職工如何創新、如何認識創新等等。整理出來，願拋磚引玉。

創新是一個民族進步的不竭動力之源。這話說了多少年了，似乎都成了定義。其實，從大的方麵講，科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐。從小的方麵講，創新對我們企業和企業職工也有著相當重要的意義。

可以肯定地說，人類社會之所以得以發展，靠的就是反複的實踐和不斷的創新。新製度、新社會秩序、新生產方式，在不斷更新改良中，不斷開辟出了新的時代。如果沒有創新，我們的社會將會止步不前。

同樣的，對於一個企業來講，創新精神也是不可或缺的。企業之所以能夠長久發展，靠的是紮實苦幹的作風，同時也需要開拓創新精神，而這種精神和靈感就來源於我們每天的生產活動中。“科技之星”周成剛，“金牌工人”許振超，就是在平時工作中積累了足夠的經驗，實現了由“量”到“質”的轉變，在保證工作質量的同時，縮短了勞動時間，提高了工作效率。

在創新的同時，我們也應當想清楚弄明白，到底創新是什麼。既然是創新，便不能墨守成規，但也不可過分標新立異。作為煤礦工人，工作態度更是離不開“嚴謹”二字，有些同誌錯把偷懶和僥幸心理劃為“創新”，自以為自立了門戶，實現了創新，認為是提高了工作效率，然而這種態度是萬不可取的。每一個工作步驟都是一道“安全鎖”，嫌麻煩、圖省事，自以為節省了時間，卻也“省”掉了安全。因此，正確看待創新，在遵章守紀的前提下，開辟新的思路，找尋新的方法，才能稱之為“創新”。

另外，我們常常也會進入另一個誤區，便是“為了創新而創新”。實際上，很多我們認為“老掉牙”的方法，往往是前人經過多少次實踐改良而來的，之所以能幾年甚至幾十年不變，就是因為其可靠性和實用性。所以，老方法不一定過時，相反，一些新技術反而因為未經驗證而存在一定缺陷和不足。因此，創新是要取其精華，去其糟粕，隻有這樣，我們的工作方式和方法才會不斷完善、不斷進步。

作為文學經典的《易經》就向我們揭示了這樣一個道理：看似變化無常的事物，必定存在一定的規律，如晝夜交替，四季變換。看似一成不變的事物卻也有著千般不同，萬般變化，古希臘哲學家赫拉克利特也說過，人不能兩次踏入同一條河流。創新大概就是如此，所謂萬變不離其宗，我們總要打好地基，才能“玩”出新花樣，而再怎麼“新”，其本質是不會變的。

所以，隻有腳踏實地工作，在工作中摸索，久而久之，深而深之，熟而熟之，才能達到“熟能生巧”的地步。而有了“巧”，才會有“新”。那麼，就讓我們為了創新，為了進步，先從埋頭苦幹，認認真真，夯實基礎，踏實工作開始吧！