冉勇：思想隱患是最大的隱患
鹿窪煤礦冉勇
人、設備和環境是安全隱患的三要素,人是這三者中最最活躍、最最重要的因素。大量事例表明，很多安全02manbetx.com
並非是因為人的安全技術不高或是企業的安全投入不夠、安全製度不全，而多是由於當事人思想麻痹、有章不循、違章操作所造成的。這是一種不容小視的無形安全隱患，可稱之為“思想隱患”。
人的思想上一旦存在著安全隱患，就必然會支配其在行為上產生各種各樣與安全相悖的活動。思想隱患是隱蔽的，存在於人的頭腦中，是以無形的方式存在的，看不見，摸不著，所以更具危險性。在眾多的安全02manbetx.com
中，由於思想因素造成的占大多數。所以說思想上的安全隱患比生產中其他的安全隱患要危險得多。
在實際的生產活動中，思想隱患主要有以下四種表現：
一是自我管理意識差，習慣自然違章幹。有少數職工常常以“看慣了、幹慣了，習慣了”為借口，幹起來馬虎、忙起來湊乎、出了事還蠻不在乎。由於這種思想的存在，習慣違章行為便在日常的生產工作中顯現出來。當安全管理認識到這一點的時候，那種長時間的違章操作行為卻很難改正。
二是圖懶省事怕麻煩，投機取巧違章幹。有少數職工在操作中懶漢思想嚴重，錯誤地認為按章操作耗時費力，難以完成任務，便自以為聰明，想盡千方百計少出力，偷工減料，簡化工序。在這種思想的支配下，便出現了“膽大心細”的違章行為，在這種思想的影響下，這種“膽大心細”的人卻被本崗位人奉為帶頭“能人”。
三是冒險蠻幹憑僥幸,大膽冒險違章幹。由於少數思想麻痹、心懷僥幸，從思想上，根本意識不到“三違”行為將會帶來的嚴重後果，在“經常這樣幹，哪有這麼巧”的僥幸心理支配下，常常抱著“撞大運”的；思想和“憨大膽”的態度。這種思想的存在，在工作中，投機取巧，挺而走險，冒險蠻幹。操作者認為自己違章被抓，或是02manbetx.com
攤到自己身上都是“時運不濟”。
四是管理責任意識差，無形縱容違章幹。在實際工作中，尤其是一些基層管理者，有時在發現了違章現象時，往往因為怕得罪人而“睜一隻眼、閉一隻眼”；即使發生了02manbetx.com
，隻要是小碰小傷，礙於情麵也便避重就輕、敷衍了事。要知道，這是一種害人害己的“人情觀”。
意識決定行為，隱患引發事故。思想上存在的隱患勢必給安全生產埋下“禍根”。
那麼，如何才能有效地消除這些“禍根”呢？最根本的還是要靠思想教育。通過加強對員工安全思想教育，使其認識心存僥幸就會造成不幸。麻痹大意、經驗主義要不得，隻有精心操作，照章行事，方能安全。可以在員工中廣泛開展“出現事故誰倒黴”、“安全生產為了誰”等有針對性的討論、演講活動,讓廣大員工切實明白“三違不能有,事故出不起”、“繩子斷在細處，事故出在鬆處”等道理,教育職工無論工作再重、任務再急、時間再緊、事情再多,都要首先想安全、保安全，促使員工們樹立起正確的安全思想觀念。同時，作為各級管理人員來說，則必須要有超前的思想境界和及時發現隱患並果斷排查的意識和能力，要有獎懲分明的製度和一視同仁的原則，對企業負責，對自己負責，對員工負責，杜絕一切人情和袒護。
但是，在對“思想隱患”的整治上，必須拋開舊有的思維定勢和工作模式，針對不同的“思想隱患”心理，從其產生的直接原因及深層次原因上進行03manbetx
解決。針對思想隱患的病根，采取以人為本的安全教育、人為關懷、情緒疏導等措施，盡力消除員工思想隱患。“意識決定行為”，而要消除思想隱患，樹立正確的安全意識，還必須從改變人的行為上下手。因為“思想隱患”隱蔽性高，不易發現，常埋在人們心底，思想隱患的存在給安全工作帶來了巨大的威脅，埋下了定時炸彈，稍有不慎，後果不堪設想。所以，各級管理人員在嚴查治理生產過程中的安全隱患的同時，更要嚴查治理思想上的隱患，隻有這兩種形態的安全隱患全部查找到位了，整改到位了，各類安全事故才能避免，才能確保安全生產。
