某煤業集團公司勞動人事部長崗位責任製

某煤業集團公司勞動人事部長崗位責任製

　　1. 負責全部年、季、月工作安排和工作總結，主持部務會議，傳達貫徹黨的方針、政策及領導布署，檢查本部的具體工作，在業務上對經理負責。

　　2. 搞好全公司勞動組織平衡，按生產，基建工程需要安排勞動力，充分挖掘潛力，提高工時利用，勞動效率。 ，

　　3. 按照規定審查，決定和處理工人調動，轉正，定級，晉級，獎懲和工種變更。

　　4. 會同有關部門組織編製員工培訓計劃和長遠規劃，組織編製本單位勞動工資，勞動保護計劃和長遠規劃，按時上報各種報表。

　　5. 嚴格執行工資基金計劃，控製加班工資不超支，做好工資分配管理。

　　6. 組織本部人員學習馬列主義，學習業務，不斷提高政治思想覺悟和業務水平。

　　7. 貫徹執行勞動法，全麵執行勞動合同製。

　　8. 負責審查，簽發和會簽職責範圍內的業務文件。

　　9. 認真執行檔案法，經常檢查本科檔案的管理，聽取檔案人員的彙報，解決檔案管理上的實際問題。