某煤業集團公司勞動力調配員(師)、技術培訓員(師)崗位責任製

某煤業集團公司勞動力調配員(師)、技術培訓員(師)崗位責任製

　　1、 負責本單位員工的錄用，調動，轉正，定級，退休，退職和獎懲工作以及臨時工的使用，辭退和工資審核工作。

　　2、 負責辦理工人有關證件的簽發，核實，簽證工作。

　　3、 負責參加勞動鑒定委員會對工人進行勞動鑒定工作。

　　4、 負責新工人的入礦教育。

　　5、 負責組織特種作業人員的培訓、取證工作。

　　6、 會同有關部門編製本單位的長遠培訓規劃，年度培訓計劃和具體的培訓方案。

　　7、 負責技術工人的培訓工作，組織發動本單位工人學習科學技術，參與舉辦各種技術學習班和開展崗位練兵活動，不斷提高工人的技術業務水平。

　　8、 會同有關部門定期或不定期的對工人進行技術考核工作，檢查和掌握工人技術業務水平提高情況。

　　9、 執行《檔案法》負責對本崗位檔案資料的搜集，整理，立卷，歸檔。

　　10、 完成領導交辦的各種臨時任務。