任樓礦注重提高黨員幹部群眾工作能力

任樓礦加強黨員幹部的群眾工作能力建設，采取多種形式，尋找有效載體，磨練思想、錘煉作風，提升素質、鍛煉能力，提高黨員幹部群眾工作能力。

加強學習，增強群眾工作意識。該礦黨員幹部通過在群眾路線教育實踐活動中學習，深化了對黨的群眾路線的科學內涵和群眾工作基本內容的理解。黨員幹部還通過征求意見、查擺問題，認識了群眾工作中的不足，查找群眾工作中的“短板”，同時思考該如何改進不足，今後如何開展工作。礦黨政領導還通過上黨課的形式，以及利用各種會議教育引導幹部做群眾工作要有“感情”、講“規矩” ，時刻把群眾的“冷暖”裝在心裏，親近群眾、幫助群眾，積極幫助困難群眾解決實際困難，減少矛盾，並堅持民主辦事、公開透明辦事、按製度規定辦事，堅持更好地聯係群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾。

走近群眾，麵對麵做好群眾工作。 該礦通過係列活動和載體，主動引導領導幹部走近員工群眾，提高群眾工作能力。持續民主接待日、結對子等一些有效的工作載體，變群眾要“上訪”為領導去“下訪”，堅持工作調研到基層、談心談話到基層、化解矛盾到基層、政策宣傳到基層。每一位領導幹部都與基層支部結為對子、與困難員工家庭結為對子，定期開展走訪，了解基層的工作動態，開展民情懇談，解決群眾反映的熱難點問題，化解矛盾、解決困難，在為群眾的工作生活營造良好環境的同時，也鍛煉了黨員幹部深入群眾、提高群眾工作的能力。

創新手段，完善群眾工作機製。該礦逐步建立了一套針對性、群眾性較強的群眾工作製度體係，進一步完善了黨員幹部走訪、談心製度、科區務公開製度，對走訪頻次、談心內容、公開項目做出明確要求，把“訪貧問苦”、“關注弱勢”等活動轉化為相關黨員幹部評價的硬性規定，使黨員幹部提高群眾工作能力成為了製度化、常態化、日常化的要求。為鍛造群眾工作能力強、員工認可、優秀的幹部隊伍，今年5月份，該礦又出台了《任樓煤礦管理人員德的考核辦法》，從政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德五個方麵對管理人員德的考核，全麵客觀的測評管理人員的“德”行，引導管理人員自覺加強黨性修養和樹立良好作風，以此，規範黨員幹部行為，樹立良好形象，贏得群眾信任。（秦品陽）