彰顯女性風采 建設和諧文化 ——河南豫聯煤業集團開展“豫聯杯·尋找最美安全好礦嫂”評選活動
“安全是煤礦的‘天’字號工程，是礦工家庭的命根子，維護好丈夫的安全是妻子的責任。”、“做為礦工的妻子，我們不求生活有多麼富有，隻求平安健康。做為礦嫂我們必須吹好枕邊風、當好賢內助，做好協管員......”。
8月23日上午，河南豫聯煤業集團“豫聯杯·尋找最美安全好礦嫂”事跡彙報會在金嶺煤礦舉行，13位女工分別上台用樸實的語言為大家講述了做為礦嫂——礦工的妻子如何當好“賢內助”，吹好“枕邊風”，開展安全協管，支持安全生產，履行社會責任的感人事跡，報告會最終評選出10位“豫聯杯·最美安全好礦嫂”。
為展現礦山女性的時代風采和美好追求，進一步打造以“厚德、堅韌、創新、奉獻”為基本內涵的煤礦女工文化，引領礦區文化建設，凝聚共建安全礦山、文明礦山、和諧礦山、和諧礦山、文明礦山的強大力量，河南豫聯煤業集團決定在企業內部樹立一批女工典型，模範“好礦嫂”，與上級工會組織積極合作，開展“豫聯杯·尋找最美安全好礦嫂”活動。
河南豫聯煤業集團是全國500強河南豫聯能源集團有限責任公司的下屬企業，成立於2013年7月，雖然時間不長，但在母體企業文化的熏陶下，同樣注重人文建設，和諧建設，把文化建設當做企業發展的靈魂。充分發揮黨建、基層工會及女工組織的作用，開展各類文化創建活動，發揮女子半邊天作用，倡導“全家福”文化，開展安全協管，實現安全共管。此次“豫聯杯·尋找最美安全好礦嫂”活動從7月初開始在下屬6個煤炭企業進行海選。為了真正評出在企業中叫得響、樹得住的先進典型，公司要求發揮基層女工組織作用，發動工會幹事深入基層，深入家庭尋找線索，廣泛征求各方麵的意見，及時掌握人物、家庭信息，積極尋找礦區中社會公德、職業道德、家庭美德以及其他方麵的典型，對代表性強、影響力大、表現突出的人和家庭的事跡進行深入挖掘。同時嚴格按照員工推薦、班組審核、基層工會上報的流程進行工作，最後由集團公司篩選，13位女工參加“好礦嫂”事跡評選。
“報告會體現了好礦嫂的樸實善良與厚道，傳遞了好礦嫂的德、善、美，傳遞了企業安全發展的正能量，展現了礦山女性的時代風采......”。會後，一位領導這樣說。
