中國礦業大學安全工程學院就業人生新起點三日暑期社會實踐活動綜述

7月24日至7月26日，中國礦業大學安全工程學院就業人生新起點暑期社會實踐團於中國礦業大學、江蘇師範大學和徐州醫科大學三所高校內開展了以“了解大學生就業觀念以及就業方式變化”的主題調查研究，通過訪談、調查問卷等形式開展了深入的走訪和調查活動。

在中國礦業大學的調查走訪中，調查團發現中國礦業大學的學生並不擔心就業問題，中國礦業大學的整體就業率較高。大多數同學傾向於傳統的就業方式，一部分同學傾向於報考公務員、選調生，此外相當一部分同學在學校的激勵於支持下已經具備了已有自主創業的意識。隻待付諸行動，變理想為現實。

江蘇師範大學做了很多就業促進工作，但是由於社會競爭壓力過大，多數就業崗位待遇達不到同學們的預期，很大一部分同學傾向於考研和報考公務員，大多數同學認為這是更好的出路。在江蘇師範大學敬文圖書館內，我們與一位正在備戰考研的學長交流，他說道：“我現在可不是在校生，我這已經是第二次參加考研了，這次再考不到理想的學校我就回家找工作了，不過能找到什麼樣的工作我自己也不知道。”

在徐州醫科大學校內，實踐團隊的成員真正感受了所學專業對就業方式、就業觀念的影響。醫科大學就業方向性極強，所以相比其他大學來說就業範圍更窄。加之近幾年醫學類畢業生數量激增，就業競爭壓力大，而且在校期間缺乏足夠的實踐機會，導致麵臨就業時無法拿出過硬的業務本領來應對，就業更加困難。總體來說，畢業時很難找到一份滿意的工作。談到自主創業，許多同學承認從醫自主創業還是有很大的優勢的，但是又有很大的長期性。自主創業開設醫療機構需要豐富的從醫經驗、藥品采購經驗，所以多達數同學認為先在工作崗位上鍛煉幾年在自主創業是個不錯的選擇。

實踐團隊在挑選高校時做了充分的考慮，不出所料在三所不同類型的高校內得到了特色各異的調查結果。調查團隊認為，對於大學生就業問題不可一概而論，而當分類03manbetx 。故解決大學生就業問題也應當對症下藥，由此可見國內對於大學生就業問題“一刀切”的討論方式應當得到糾正，同時政府也應當出台對應類型高校的就業鼓勵措施，解決好大學生的就業問題。