甲醇廠氣化二車間黨支部注重“三個引導”轉作風

（通訊員馬蕊）今年以來，煤化工甲醇廠氣化二車間黨支部在創先爭優活動中堅持以“三個引導”為抓手，引領廣大黨員著力轉變作風，服務員工，推動發展，確保創先爭優活動取得實效。

一是思想引導 車間黨支部通過特色黨課、思想政治教育、主題思想教育、普法教育、綜合治理教育等多種形式，組織黨員認真學習黨紀法規、重要文件、會議精神等內容，樹立良好學風，增強律己意識，提高執行能力。開展“重責任，保安全”為主題的責任文化箴言征集活動，使廣大員工對責任有更深刻、更全麵的認識，進一步增強了員工做好工作的責任感，在車間內部形成“比學趕幫超”的新熱潮。

二是製度引導 進一步深化責任區製度，明確責任區劃分，結合工作實際，充實調整黨員責任區活動內容，加大責任區考核力度，確保黨員當好先鋒、做好表率。健全黨員聯係群眾製度，督促黨員聯係班組、聯係群眾，增強黨員的群眾觀念、密切幹群關係。

三是典型引導 進一步完善標杆評價體係，根據車間實際工作情況，每月評選出“優秀員工”、“安全標兵”、“裝置衛士”等，同時評選“優秀班組”並授予優秀班組流動紅旗，在車間內部掀起了互比找差距、互學促提高的熱潮，切實推進了黨支部建設步伐。同時開展向勞模及技術能手學習的活動，激勵廣大員工學技術、鑽業務、提素質、比創新。通過身邊的先進感染員工，激勵員工更好的投入工作。