甲醇廠氣化二車間“崗位練兵”出新招 促進培訓工作上水平

(通訊員 張磊)自煤化工甲醇廠開展員工“崗位練兵”活動以來，此項活動在員工的培訓中起到了至關重要的作用。該廠氣化二車間推出“理論支持實操，實操總結經驗，經驗完善操作”培訓方式，讓員工始終做到動腦動手相結合，為現場投料、維護、處理問題打下堅實的基礎，同時提高了員工的積極性，能夠很自覺的完成崗位練兵，讓員工在實踐中提高技術能力，為甲醇廠的長滿優運行做出了貢獻。

一是在每天的班前會上，由質量員隨機提問當月的崗位練兵，主要針對新進員工，然後對於新員工的回答，各抒己見，提出自己的見解，完善問題答案，並進行實際操作練習。這種方法讓新員工深層次的理解題目答案，同時也能讓老員工鞏固日常操作，互幫互助，分享經驗。

二是班中由質量員定時針對崗位練兵進行檢查，對疑難問題進行班中討論，不放過一個問題，必要時到現場進行講解，分享經驗。對一些涉及參數的題目，由中控人員詳細講解，加深現場員工對參數的了解，促進了現場員工與中控員工的溝通交流，為裝置的安穩運行打下了堅實的基礎。