晉煤集團成莊礦：反對“四風”直麵問題

近期，記者發現晉煤集團成莊礦黨政領導辦公室的門總是敞開著，不論幹部還是員工可以隨時反映問題。正視問題、直麵問題、找準問題，堅持開門搞活動，正是該礦礦長書記帶頭踐行群眾路線，反對“四風”的具體表現。

在深入開展群眾性教育實踐活動之初，該礦黨委反對“四風”點要害，提出了“五深入五帶頭五反對”的要求，即，深入學習思考，帶頭轉變觀念，反對固步自封；深入基層現場，帶頭宣講政策，反對簡單僵化；深入調查研究，帶頭揭露問題，反對盲目樂觀；深入發動群眾，帶頭整改落實，反對裝腔作勢；深入群眾生活，帶頭幫扶解困，反對官僚主義。本著“五深入五帶頭五反對”原則，該礦著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等突出問題，從下井跟班帶班、任務落實、工作績效等環節入手，幫助管理幹部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，力戒不良風氣。

這種一杆子插到底的雷厲風行反“四風”的做法，不僅贏得了廣大員工群眾的好評，更掀開了該礦“領導到現場、幹部帶頭幹”的活動序幕。近期，洗選車間內、設備旁，外運裝車線上，總能看到該礦分管洗選外運的副礦長王中民熟悉的身影，他傾聽員工群眾的心聲、觀察設備運轉情況、了解係統環節缺陷，頂著35度高溫，汗水濕透了衣背，筆記本上記滿了各種好點子、好思路。礦領導班子成員率先行動，帶動了基層各級管理幹部，大家紛紛走出辦公室，在現場找問題、尋原因、定對策，使大采高、膠輪化改造、錨杆鑽車推廣等礦井重點工作進展明顯，七月份，該礦原煤產量、掘進進尺均實現了市場“寒冬”下的穩增長。