晉煤集團成莊礦：煤海深處的軍魂

在晉煤集團成莊礦有一群這樣鐵骨錚錚的漢子，他們脫下那身橄欖綠，換上了工裝，即使不再是軍人，但他們依然衝在前、戰鬥在前、奉獻在前，在這煤海深處唱響嘹亮的軍歌，盡情演繹著軍人的風采。

爭當“最可愛的人”

2000年分配到成莊礦的張建斌，成為了一名礦山保衛人員。現在，他的頭發已日漸稀少，額頭、眼角也平添了幾道滄桑的痕跡，成了一名不折不扣的“老同誌”了，可他還是喜歡賣著“萌”說：“要當一個礦山‘最可愛的人’”。

安全社區創建進入驗收階段那會兒，張建斌忙於各單位應急器材的配置、居民消防安全物資保障事項以及九小場所檔案的建立，半個多月沒有回家，連電話也沒給家裏打幾次。一天晚上11點多了，還在單位整理資料、統計數據忙得不亦樂乎的他接到妻子嘮叨的電話：“十天半個月也不見個人影，不知道你能忙出個什麼來，也沒見你掙個大錢回來呀？兒子睡前還跟我說你是個狠心的爸爸，總是不著家……”聽著妻子機槍式的數落，張建斌心裏五味雜陳、不是滋味，可就是這樣他還是跟同事調侃著說：“我不是想當最可愛的人嗎？” 從2010年至今，張建斌帶領科室成員，發現並整改火災隱患500餘處，組織各單位開展消防疏散演練百餘次，用辛勤的付出有效地保障了礦區消防安全，礦區也因此實現了連續多年重大火災02manbetx.com 為零的好成績。

誓為安全“站好崗”

米靖退伍後分配到成莊礦安檢科。在他的內心深處始終堅定著一個信念：安全大如山，寧可讓違章者一時罵，也不能讓02manbetx.com 人一輩悔。既然來到礦山安檢員的崗位上，就一定要為煤礦的安全生產站好崗，把好關。

準備二隊剛組建時，管理難度大，米靖就主動請纓去準備二隊頂崗。剛到工作麵時確實會碰到個別難以管理的人員，因為對安全管理不理解、不認同，就總想鑽空子與安全管理打擦邊球，米靖就想方設法及時采取措施“對症下藥”。一次查到一名員工違章，那名員工說：“報我三違有你什麼好處，礦上又不獎你錢，對我損失可大了去了，你別報了，下班後我請你喝酒。”米靖並沒有當場拒絕，而是與他邊拉家常邊講起了幾年前曾真實發生過的一起02manbetx.com 案例，並詳細述說了出事家庭目前的困境，那名工人低下了頭，表示能夠理解。通過多次麵對麵的溝通，米靖從根本上扭轉了準備隊組管理難度大，安全意識淡薄的局麵，大幅度減少了準備隊組的違章，為安全管理打下了良好的基礎。

80後不忘“軍人本色”

馬海剛雖然是個典型的“80”後，可身上卻一點“80”後的驕氣都沒有，軍隊練就了他堅韌、樂觀的精神。 剛退伍來到礦上時，他每天隻能跟著師傅幹些零活，技術含量高的工作都是師傅幹。“為什麼我就不能幹好呢?”在軍人不服輸精神的激勵下，在礦山“髒、苦、累”工作的磨煉中，現在，他已經成了綜掘三隊檢修班班長。

馬海剛常常提醒自己：什麼時候也不能忘記 “軍人本色”。 去年4月19日的時候，綜掘三隊夜班生產工作麵小溜子“落底鏈”，正、反開都沒反應，處理至淩晨兩點仍無法正常生產。當時，已經休息的他接到電話，立即換了工作服下井進行處理。通過仔細觀察和縝密判斷，他與生產班員工一點一點排除故障，在齊心協力共同卸掉底刮板20多米大鏈後，小溜子終於正常運轉了。這時已到檢修班的點名時間，於是他匆匆上井給檢修班安排了具體的檢修工作後，拿著冷饅頭又帶著檢修班下井了，開始了一天新的工作。