晉煤集團成莊礦：向科技創新要效益

“我礦目前使用的甲烷測定器、甲烷氧氣兩用儀、甲烷一氧化碳測定器等檢測儀器，使用周期隻有18個月，到期就需要更換。通過對報廢儀器的電池組、麵板開關、黑白原件、顯示窗等部分損壞原件進行更換，延長使用周期，上半年僅此一項便節約成本32.3萬元。”晉煤集團成莊礦通風科溫廣鵬給記者算著他的節約賬。

今年以來，麵對嚴峻的市場形勢，成莊礦大力倡導“向科技創新要效益”的經營理念，加強科技攻關，推廣先進裝備，鼓勵崗位創新，營造了“人人可以創新、創新無處不在”的濃厚氛圍，在保障安全生產的同時，極大地促進了礦井經營績效的提升。

開展科研攻關方麵，該礦出台了《科技發展規劃》，確立了涵蓋地質精確預測預報、通風瓦斯粉塵治理、安全高效輔助運輸、采掘作業減人提效、裝備自動化信息化改造、優質高效洗選係統建設等方麵的41個重點項目，為礦井科技攻關提供指導。“今年，我們將完成其中的12個項目，開始實施20項，特別是‘快速掘進工藝和裝備研究’將解決臨時支護和巷道支護存在的工作量大、效率低的頑症，從而提高掘進效率，實現快速掘進，破解礦井抽掘采銜接難題。”該礦科技開發部工作人員介紹。

推廣先進裝備方麵，該礦學習借鑒神華集團“無人則安、少人則安”的管理理念，在綜采係統上馬大采高工藝、綜掘係統推廣錨杆鑽車、輔運係統實施膠輪化改造，極大地提升了員工生產工效。“以前工作麵迎頭打鑽、支護全靠人力，每班需要8個人，而且勞動強度大、危險係數高，使用錨杆鑽車之後工人勞動強度大幅降低，安全也有保障，熟練後每班隻要6個人就夠了。”綜掘二隊技術員方瑞林高興地說。

鼓勵崗位創新方麵，該礦對做出突出成績的創新人才，在崗位晉升、福利待遇等方麵給予傾斜和照顧；對於優秀創新成果獲得者在年度“雙先”表彰會上予以表彰，並在各大媒體上進行宣傳報道，使創新人才在精神上受到鼓舞。“為了鼓勵員工崗位創新，礦上在《‘新技術、新工藝、新機具’命名管理辦法》基礎上，配套出台了《‘新技術、新工藝、新機具’推廣使用獎勵辦法》，僅去年便兌現獎勵100餘萬元，極大地激發了員工立足崗位創新創效的積極性。”科技開發部部長張新民介紹。

經過持續推進，成莊礦創新工作卓有成效，2012年有2項科技成果獲全國煤炭工業協會科學技術獎，2項被鑒定為國際先進水平，2項獲國家知識產權發明專利授權；9項小改小革獲新技術、新工藝和新機具命名；在集團公司組織的“五小活動”中，該礦獲得2個一等獎、10個二等獎、7個三等獎的好成績。

近期，該礦又深入開展了“向科技創新要效益”活動，加大科技攻關和成果轉化，鼓勵員工立足崗位創新創效。截至7月底，經集團公司評審，該礦超額完成集團公司下達指標。