清新之風撲麵來——中煤大屯公司孔莊煤礦貫徹落實中央“八項規定”見行動

現在，在孔莊煤礦工作日期間中午飲酒的不見了，領導幹部深入實際、深入基層、關注安全、發展、民生、改革的多了，讓職工群眾感受到了一股股清新之風。這是孔莊煤礦貫徹落實中央“八項規定”，通過狠抓作風建設，規範職工行為取得的成效。

改進會風

　　布置簡樸、時間緊湊、內容務實……這是孔莊煤礦對各種會議提出的明確要求。領導講話不再連篇累牘，而是主題鮮明，言簡意賅，便於掌握要點，抓住關鍵。在會議發言環節，開門見山，沒有套話、空話，談重點工作謀劃有的放矢，提工作建議務實管用。

　　以往為期一天半的會議，現在精簡合並成一天甚至半天來開。雖然程序精簡了，但組織標準沒有降低，而是更加嚴密、細致。會期縮短了，效果卻增強了。現在，大家以新的作風抓好會議精神的貫徹落實，以實際行動和實在成效，推動各項工作邁上新台階。領導幹部轉變文風會風，倡導開短會，也從“文山會海”中解脫出來，把更多的精力用來深入基層、研究工作、抓好落實。

整頓酒風

　　過去，因飲酒耽誤工作的情況在個別黨員幹部身上時有發生，有的一場酒喝下來要幾個小時，造成“午間醉醺醺、午後昏沉沉”的消極狀態，工作效率低下，職工群眾對此有意見，嚴重損害了領導幹部在職工群眾心中的形象。少數職工也有工作時間中午喝酒的習慣，造成上班期間精神恍惚萎靡不振。

“任何人，沒有任何理由班中喝酒，凡是發現班中喝酒現象，幹部一律就地免職，職工從嚴處罰。”禁酒令成了一條不可觸摸的高壓線。在過去，礦上也實行過禁酒，但在文件上要加一個括號公務接待除外。中央執行“八項規定”以後，大氣候形成了，在工作日期間中午嚴禁飲酒不再是一紙空文。現在有了“禁酒令”這個擋箭牌，改變了過去的舊習，擺脫了過去敬酒的和被敬酒的都不好拒絕的尷尬。在工作日午間公務接待中徹底改變了“無酒不成席”、“一個客人九個陪”，不來個“大風歌”客人沒喝多就是“不客氣、不熱情”的表現等陋習，做到了文明接待、熱情周到，主客雙方都感到心情舒暢，身心放鬆。

“禁酒令”實施以來，現在各科室工作人員辦事拖拉、推諉扯皮的少了，深入基層、熱情服務基層一線的多了。幹部、職工普遍反映上班時間精力充沛，工作質量和工作效率都明顯提高，辦公樓裏很少再看到因白天耽誤工作晚上開“夜車”加班的情況。職工群眾的滿意度大大提高，企業領導幹部的形象得到全麵提升。

轉變作風

　　該礦積極創新活動載體，采取有效措施，把作風建設做深、做細、做實。礦成立作風建設考核辦公室，定期或不定期對作風建設執行情況進行監督、檢查、考核、通報；並設立監督信箱和電話，接受廣大職工的監督和投訴。

　　兩級領導幹部轉變作風，沉下身子，下一線到現場，傾聽群眾呼聲，以身作則，辦實事解民憂。今年以來，深入基層調研20餘次，形成調研報告，為領導班子決策提供了基層真實信息。全礦地麵科室管理人員深入條件艱苦的7353工作麵現場體驗生活，開展現場教育，並結合自身實際，談認識、找不足，轉變工作作風，切實提高了服務一線、服務基層的意識。

　　談起孔莊煤礦作風建設取得的成效，該礦作風辦人員說，具體體現在“四個進一步”：一是責任意識進一步增強。推行了領導幹部在一線指揮、問題在一線解決、經驗在一線總結、業績在一線創造、形象在一線樹立的“一線工作法”，領導幹部主動謀化工作，下基層、下一線的多了，促進了各項任務的完成；二是協作意識進一步強化。領導幹部能自覺樹立大局觀念和一盤棋思想，相互理解、支持和配合，遇到問題主動溝通，及時協商，不斷提高執行力，有效杜絕了各自為政、推諉扯皮的內耗現象；三是工作能力進一步提升。領導幹部嚴格按照“兩製”的職責內容，超前思考，主動作為，傾心履職。工作中，堅持重心下移，深入實際、深入基層，傾聽群眾呼聲，並敢於突破、勇於創新，進一步提高了自己駕馭複雜局麵、處理棘手問題的能力和水平；四是勤政意識進一步增強。領導幹部充分利用兩級中心組、黨員輪訓班、周三政治學習日等形式，加強勤政廉潔教育，提高自身的防腐拒變能力，進一步增強勤政意識。（中煤大屯公司孔莊煤礦 周超）