山東能源集團貴州礦業公司提高職工安全潛能確保安全生產
山東能源集團貴州礦業公司把提高職工的安全意識作為實現安全生產的根本，作為 “安全第一，預防為主”方針的必然要求，作為企業又好又快發展的必由之路，采取有力措施，提高職工安全意識，確保了安全生產。
大力宣揚了企業安全文化
倡導安全文化的實質就是將企業職工的安全行為由不自覺變為自覺，由強製執行到自覺遵守。該公司通過紮實開展“係列安全月活動”，不斷創新活動形式，讓職工最大限度參與到活動中。積極營造良好的安全文化氛圍，有效激發職工的工作積極性，促使職工實現了由“要我安全”到“我要安全”的轉變，從而實現了職工安全意識質的飛躍。
注重了發揮班隊長的模範表率作用
在安全生產工作中，該公司各礦班隊長首先做到了“思想到位、責任到位、行動到位”，摒棄了安全生產“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想，將安全工作放在了第一位，認真履行崗位職責，擔負起了教育管理職工的責任。各級領導更是對於安全工作親自提要求、做布置、抓落實、勤監督，真正把安全工作落到了實處。
加強了職工教育培訓工作
教育培訓是企業安全發展的永恒工作，加強職工的教育培訓，既是企業持久發展的基礎保障，又是提高企業職工安全思想、安全管理和安全意識最直接、最有效的方法。該公司定期組織開展一些有針對性的安全有獎知識答題賽、安全辯論賽等活動，增強了職工的上進心，使職工形成了自覺的自我規範意識，自覺遵守各項安全規章製度，從而達到了提高職工安全意識，夯實安全工作基礎的目的。
加大安全生產獎懲力度
提高企業職工的安全意識，還必須依靠完善的安全激勵機製。該公司不斷完善安全生產獎懲製度並嚴格執行，切實將安全與崗薪掛鉤，與績效掛鉤，與晉級掛鉤，做到了有功必獎，有過必罰，充分調動了各級人員的工作積極性，形成了對待安全生產如履薄冰的態度，從而確保了企業的安全生產。
(秦義寶 )
