大淑村礦黨委提升企業文化品牌

大淑村礦黨委提升企業文化品牌

本報訊（通訊員高立英 張誌鋒）今年以來，大淑村礦黨委確立爭創全煤係統企業文化品牌礦目標，創建“七星”崗位，細化分解要素，豐富文化載體，積極打造“卓越崗位文化”品牌。

該礦結合打造崗位文化的建設思路，采取上下結合的方法，對105個崗位精心提煉出“人人是人才，崗位是舞台”、 “當專家型職工，做品牌崗位”等一大批體現愛崗敬業、開拓進取精神的價值理念，進一步激發了幹部職工的信心與熱情。為推進專家型職工打造，該礦進一步提出了“創新創效增值崗、本質安全誠信崗、質量標準規範崗、學習成長成才崗、自我實現價值崗、感恩奉獻敬業崗、快樂和諧文明崗”的“七星級”職工打造要求。

在崗位文化建設中，該礦確定了試點崗位，對井下單位提出了零丟失、零浪費、零毀損等“六零”要求，要求7個單位達到有夢想、有目標、有理念等“六有”目標，提出崗位描述升台階，專業功力有2項達標，技能功夫要有3項可看項目，身心素質要有4項達標等。該礦黨委在六個單位實施了菜單式管理，菜單涵蓋了工作任務、安全、質量、成本消耗、環境文明等多個方麵，與“雙十確認”緊密結合，有效細化了分解要素，提升了礦井的管理質量。

該礦大力開展創新出成果、作業創精優、管理創卓越、工作創快樂、對標創紀錄“五創”活動，廣泛培育、提煉精優作業法和創新成果，推行快樂工作法，同時以崗位“雙述”為載體，從3000字、6000字到10000字，逐台階攀升，以軍事化管理為載體，分批進行全員軍訓，強化軍禮製、列隊製等軍事訓練。該礦黨委還以確認製為載體，推行菜單式“安全雙險”確認，大搞班前六預和三三整理，改進優化班前會，製定了“一點、二唱、三誦、四學、五講、六評、七宣誓、八整隊確認”八步流程，全麵豐富了文化載體，使企業文化植根基層，生根發芽。