陝煤建司對音學律唱新歌

　　陝煤建司對音學律唱新歌

　　近日，陝煤建司副總經理王滿社帶領該司安監、機電、生產、通風等部門及店頭下屬三礦管理人員15人到黃陵礦業虛心開展掛職對標學習活動，受到了黃陵礦業一號井的熱情接待。在這段掛職學習時間裏，他們將對照先進企業精細化管理的強音親身感受先進企業創新發展的旋律，找差距彌不足，為唱響公司轉型發展的新戰歌增添強勁動力。

　　據了解，陝煤建司近年來依托轉型發展，始終堅持創新企業管理，以堅持推動企業文化建設為載體，實施對標管理，把先進的企業文化理念與管理有機融合到自身發展當中，不斷發酵升華，從中萃取營養，強體魄助發展，全麵推行精細化管理工作，安全生產和經營管理水平得到快速提升，安全基礎得到不斷加強。該司下屬企業瑞能煤業通過對標管理，在煤炭市場下滑的情況下逆市而為，實現了產銷平衡，礦區得到了穩定發展。

　　此次學習是陝煤建司到黃陵礦業開展掛職對標學習三期中的第二期，他們帶著問題來學習，抓好學習找問題，在學習對標中中發現自身管理中存在的問題，思考解決問題的辦法，積極進行交流，確保學習的質量和達到預期的學習效果。

　　筆者在第一期學員瑞能煤業掘進隊長馬建強那裏了解到，他說：黃陵礦業近在咫尺，隻聽說搞得好，一直沒機會親身感受一下，多虧公司給創造了這次機會，搭建了這個平台，這回真讓我開了眼界，大有收獲;我搞了20多年掘進，看看人家的掘進工作麵，風筒、管道、軌道、電纜4條線線線筆直，煤牆和刀切的一樣，錨杆、錨索間距均勻，橫成排，豎成行，中規中矩，巷道裏幹淨整潔，讓人感覺到舒服美觀，為了在工作麵多看一會兒，差點沒趕上下班的人車;臨回來時，我和他們隊長相互留了電話號碼，說在掘進管理上有啥問題常聯係，他答應給幫忙解決，下個工作麵我準備按照他們的管理方法掘出一個精品巷道看看。

　　“一流的企業看文化”是現代企業管理者們的一個共識。這次前來參加學習的第一天，學員們就被黃陵礦業的企業文化所深深吸引。在黃陵礦業一號井企業發展成果的展廳裏，他們一邊認真聆聽著講解員的講解，一邊看著展廳裏該礦井職工技術創新的實物和企業文化建設圖片，他們發出由衷的歎服，尤其是當他們聽到該礦井“119本質安全文化體係”建設、“三級考核”管理等先進管理理念時很多人都為如何進一步提升本單位精細化管理陷入了深深的思考當中。

　　在接下來的時間裏他們結合各自工作崗位情況被安排到相應部室、區隊進行現場對標學習。

　　圖為公司二期學員正在聆聽講解員解說黃陵礦業一號井企業文化建設情況。

　　文圖：王亞林