湖北遠安縣安監局積極開展人才“鏈條式對接服務”活動

　　湖北遠安縣安監局積極開展人才“鏈條式對接服務”活動

　　為切實讓各類人才“動”起來，充分發揮人才服務發展、服務基層、服務群眾的作用，加快推進“人才強縣”戰略，湖北遠安縣安監局決定從2013年開始，在全局及安監行業係統人才隊伍中常年開展領導聯係拔尖人才、拔尖人才聯係基層骨幹、人才聯係服務群眾為主的人才“鏈條式對接服務”活動。活動的主要內容包括三個方麵：(一)建立領導聯係人才機製。建立局領導班子成員聯係各類人才製度，采取召開座談會、交心談心、走訪慰問等方式，宣傳黨的方針政策，全麵了解他們在學習、工作、生活、家庭等方麵的情況，幫助解決一些實際困難和問題，聽取對做好人才工作、發揮人才作用、促進全縣經濟社會發展等方麵的意見和建議。(二)建立專家結對幫扶機製。建立結對幫扶機製、目標責任機製和研討交流機製，深入開展“專書專題專報”活動，組織本行業、本係統內人才重點圍繞全縣經濟社會發展的熱點難點問題，進行專題研討，形成突破“瓶頸”的“專書”，以專報的形式收集意見建議。(三)建立人才服務群眾機製。圍繞工業經濟發展和項目建設等社會事業全麵進步，深入開展“送政策、送物資、送技術、送信息”活動，為基層群眾提供相關的技術解答，切實讓人才真正深入生產和經營一線，為產業發展助力，為基層群眾服務。

　　湖北遠安縣安監局 張建紅