兗礦集團濟東物業服務中心領導班子公開承諾轉作風

　　兗礦集團濟東物業服務中心領導班子公開承諾轉作風

　　8月29日，在兗礦集團濟東物業服務中心黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上，濟東物業服務中心主任宋華代表領導班子向中心900餘名職工群眾公開作出十項承諾，帶頭反對“四風”、改進作風，紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動，引導廣大黨員幹部職工轉變作風，提高工作效率，贏得群眾讚譽。

　　幹部作風怎麼樣，存在哪些問題，職工群眾最清楚、最有發言權。在教育實踐活動之初，該單位領導班子成員就帶頭深入聯係點，采取集中走訪、個別談心、設立意見箱等途徑，聽真話，摸實情，照鏡子，征集職工群眾對幹部作風方麵的意見。該單位黨委對征集來的意見進一步梳理、分類，歸納出了60餘條具有代表性的意見。針對這些意見，該單位又專門製定出整改措施，並形成公開承諾書在公開欄、內刊上廣泛公開，接受職工群眾的監督。為了確保這十項承諾落實到位，該單位又迅速製定下發了關於嚴肅工作紀律和會議紀律的通知，在中心內部開展督查治理行動，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

　　想群眾之所想，急群眾之所急，沉下心來為職工群眾辦好事、辦實事，這是濟東物業服務中心領導班子在踐行黨的群眾路線活動中所堅守的原則。為此，該單位在基層廣設意見箱的基礎上，還向大家廣發意見征集表，召開座談會，中心領導班子成員深入各自聯係點走訪，通過麵對麵溝通和交流，對大家提出的問題予以現場辦公，眾多能在第一時間解決的問題及時有效地得以解決，用心為職工辦實事的態度也得到大家的一致認同。

　　在領導班子成員的示範帶動下，從機關到基層、從車間到班組、從幹部到職工，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。汙水處理廠黨支部開展“領導一線當工人”活動，車間班子成員全部“下沉”到一線操作崗位，在工作中傾聽職工的意見和建議，幫助職工解決實際問題。水電暖中心黨支部開展了“黨員先鋒崗”和“一麵黨員一麵旗”主題活動，要求全體黨員亮明身份、表明決心，處處發揮黨員模範作用，時時接受職工群眾監督。物業管理中心黨支部以“樹立好典型，激發正能量”為目的，開展“最美物業人”評選活動，用典型的輻射帶動效應為企業發展注入源源不斷的正能量。

　　(作者：杜祥梅)