天辰電廠發電部新入職員工內部培訓工作全麵展開

通訊員 郭燕報道： 近期，為滿足運行各崗位的人員需求和激勵新入職員工積極努力學習和工作，盡快的勝任本崗需求並在該崗位上有所斬獲，發電部采取因人而宜、因材施教的科學培訓方式，將新入職員工的培訓統一移交給各個運行值，要求值內根據每個人的特點，取長補短，擇優去劣，將他們塑造和培養成各崗位的優秀人才。

天辰電廠發電部根據各值人員結構、崗位流動等問題，製定了新入職員工培訓方案，要求各值在保證安全的前提下合理調配人員進行學習，學習的內容以實際崗位需要為重點，著重進行實際操作培訓，從最基礎的係統學起，打牢基礎，最後達到發電部所有新入職人員都能勝任相應崗位工作的目的。

天辰電廠發電部還根據各值培訓內容和進度，製定月考試題，通過集中考試的方式，檢驗各值各崗位人員的實際學習情況，促進各值能嚴格按照發電部的整體培訓思路和進度，層次分明、有條不紊的進行。據悉，發電部將對培訓考核采取連帶機製，徒弟的成績與師傅的績效掛鉤，各值集控人員的整體成績與該值該月的績效掛鉤，此舉就是要求充分發揮各值的監督機製，讓各值能夠團結一心，互幫互助，使得大家能夠盡快的達到培訓所要求的效果。

目前，隨發電部培訓的步步推進，各值新入職員工的學習氛圍、學習熱情分外濃厚，他們將與老員工一起為機組的安全穩定經濟運行做出努力與貢獻。