銷售部部長崗位說明及工作標準

銷售部部長崗位說明及工作標準
1、工作職責
　　　1.1在本公司分管副總經理和總經理的直接領導下，全麵負責本部門各項工作。
　　　1.2負責本部門人員履行職責，完成工作任務，加強內部建設，組織製定並執行本部門工作計劃、業務規範及工作流程，審批本部門預算範圍內的經費支出。
　　　1.3全麵主持銷售部行政工作，保證生產、銷售、經營、安全各項工作目標的實現。
　　　1.4負責做好策劃、宣傳工作，加強質量管理與售後服務工作，提高企業知名度與產品市場占有率。
　　　1.5負責製定各項管理製度，建立健全統一高效的組織和工作體係，決定部門員工的獎懲、使用。
　　　1.6負責做好員工的思想政治工作。
　　　1.7負責對部門所有人員的管理，績效考核，對本部門的任免、獎懲、培訓等事宜提出建議。

2、工作權限
　　　2.1有權根據《會計法》《統計法》《合同法》對銷售活動提出建議並進行監督。
　　　2.2有權組織、落實市場調研活動，積極開拓新市場。
　　　2.3有權審核、修改上報銷售計劃。
2.4有權考核本部門人員的工作效能，分配工作任務。
　　　2.5有權對本部門的各項規章製度進行檢查、修改。
　　　2.6有權對本部門工作人員的工作情況進行檢查、評價;對其使用，調整、晉升、獎懲有建議權。
　　　2.7有權調整本部門工作人員的主管業務範圍。
3、上崗條件
　　　3.1熟悉社會主義市場經濟學、企業管理、采礦、心理學等專業知識，能夠適時製定營銷策略。
　　　3.2熟悉煤炭銷售及市場趨勢，具有很強的市場預測、03manbetx 能力。
　　　3.3掌握《會計法》、《統計法》、《合同法》，具有較強的組織協調、指揮、決策能力。
　　　3.4具有較高的03manbetx 寫作能力和較強的語言表達能力，很強的責任心、原則性，恪盡職守、遵紀守法。
　　　3.5熟練應用計算機，熟悉辦公軟件的使用。
　　　3.6工作經驗：5年以上本專業或相近專業工作經曆，中層副職半年以上。
　　　3.7學曆要求： 銷售、流通、機電、采礦、經濟、企業管理專業本科以上學曆。
　　　3.8職稱要求：中級以上職稱。
　　　3.9年齡、身體要求：健康。
4、工作標準
　　　4.1對本部門所屬各專職崗位工作人員所負責的專業技術管理工作，責任清楚、管理到位、工作量化、檢查嚴格、評價準確，達到一流礦山企業標準要求。
　　　4.2每月編製、審核銷售計劃準確無誤、合格率要求達到100%。
　　　4.3熟悉市場經濟，對煤炭市場充分了解和掌握。
　　　4.4領導本部門員工，認真完成月度、年度銷售計劃。
　　　4.5與公司生產部門和技術部門對煤炭的質量、粒度進行03manbetx ，並根據用戶意見提出整改意見。
　　　4.6根據合同要求按時、按量回收煤款。
　　　4.7執行《中華人民共和國合同法》。
　　　4.8執行《統計法》。
　　　4.9執行《會計法》。
　　　4.10執行本公司《銷售管理辦法》。