銷售部優秀計量員評比辦法

銷售部優秀計量員評比辦法

總則
　　　計量員應嚴格執行《地磅房管理辦法》、《地磅房經濟責任製考核辦法》等各項規章製度。在月度工作中表現出色的員工，可有資格被評為月度優秀計量員。連續三次被評為月度優秀計量員的員工，可有資格參加年度優秀計量員的評選。
評選條件
　　　思想進步，團結同誌，能夠與同事之間創造並保持良好的工作關係。
　　　熱愛本職工作，工作熟練，技術過硬，工作質量高。
　　　在一個月度中，計量員無打錯、發錯發煤單據和過磅單據。
　　　在一個月度中，計量員無遲到、早退等現象。
　　　嚴格執行部門安排的相關工作，能夠向領導及時彙報工作中出現的問題。
　　　地磅房是公司的窗口單位之一，計量員對待客戶要有禮貌、並文明用語，未發生客戶投訴事件。
　　　認真執行交接班製度，交接工作明確、清晰。
　　　嚴格執行保密製度，未發生向本部門以外的任何人員透露本公司計量信息事件。
　　　符合上述條件的員工可有資格參加優秀計量員的評選。
　　　評選：采用綜合評比及投票的方式，排名第一者可獲得優秀計量員稱號。
獎勵
　　　獲得優秀計量員稱號的員工，公司或部門將對其進行獎勵。
　　　本辦法解釋權歸屬銷售部。
　　　本辦法自發布之日起執行。