孫亞:責任感——與企業並肩前行的強大動力
陽城煤礦 孫亞
職工與企業相互依存，共同發展。企業依靠職工發揮智慧與行動來發展壯大；職工依靠企業為平台，展現自我並且實現自我並獲得薪酬來提高自己的生活品質。因此，企業需要關心愛護自己的職工；職工更要有與企業共存的責任感，感激企業能提供自身發展的機遇和平台。
說到責任感，我身為陽城煤礦運轉工區維修工，深有體會。運轉工區承擔著煤礦的提升係統與通風係統管理的任務，責任重大。如果職工在工作中沒有責任感，對設備操作管理不上心，那麼設備持續正常運轉就難以實現，不僅會影響工作，而且會危及數百名礦工兄弟的生命安全。在工作中，我們運轉工區自區長到職工時時刻刻把責任感掛在心上，落實到行動中，確保了礦井的正常生產。
通風機的工作是為井下工作人員提供新鮮空氣，一刻也不能停轉，必須堅持實時監控，精細管理，特別是維修工作必須及時到位。工作中，朱區長經常強調，運轉工區的維修工不僅需要技術更要有責任感，要做到時刻去發現隱患，並立即解決隱患。天輪定期加油是確保提升安全和設備運轉安全的重要保證。工作中，無論領導是否在場，運轉維修工憑借對設備的負責，對企業的負責，不分寒風刺骨，還是烈日炎炎，都會完成每一處的注油任務，從未出現漏落現象。正是在這種責任意識的引領下，我們運轉維修隊伍，全力配合，精心維護，超前預防，實現了通風、提升設備長周期的正常運轉。
胡東靜班長是運轉工區先進個人，不僅是他技術好，關鍵是他對工作擁有一種強烈的責任心。從退伍入礦也有六七個年頭，從新人到老將，短短幾年，他已經成為運轉維修的技術大拿，是技術比武中榮獲機電維修狀元。有他在場，新入礦的工人心裏總會有一種踏實的感覺。在工作中，他把工作當生活，每天以精力充沛的狀態帶領班內的同伴去解決工作中的異難雜症與各種設備上的疑惑，並對新任進行耐心的講解。一張張的滿勤工資條記載了他對企業的奉獻與責任。作為一名新工人，我真想說:“靜哥，你是我的榜樣，我頂你！企業需要的就是你這樣的職工！”
-312暗斜井長有1200米，斜坡鋪有台階，共有五部防跑車裝置，每個天都要有兩名檢修人員徒步一步步下台階去查看防跑車鋼絲繩斷絲數量，若有斷絲出現，便要及時更換。盡管風力很猛，長途行走導致的腿部肌肉發軟，但運轉工區的同事們都是裝備齊全護膝護腰都穿上，以高度的責任感，到現場對每一部防跑車的鋼絲繩都會認真仔細檢查，從不估計大概也許，發現問題及時處理，確保了防跑車裝置的靈敏可靠。
裝載站是井下一個很關鍵的地方，負責從給煤機到皮帶到機鬥，把井下一線工作麵割的煤輸送到井上。運轉工區維修工需要早上吃完早點立刻下井對裝載展進行檢修，每次忙完，上井後班中餐沒飯是小事，甚至有時連吃午飯都顧不得吃，又要趕到副井上井口繼續開始檢修工作。由於裝載站的檢修工作量大，維修工們不惜加班加點放棄下班回家的機會，也要提前做好第二天的檢修準備工作。正是憑借這種對企業高度負責的心態，才實現了企業的安全生產、高效運行，使企業獲得了更多的效益。
