同家梁礦工會女工協管會精心編織“安全網”

　　同家梁礦工會女工協管會精心編織“安全網”

　　同家梁礦工會女工家屬安全協管會緊緊圍繞礦安全生產中心，充分發揮女工家屬感情豐富細膩、善於溝通的特點和優勢，喚起了職工的安全意識，築牢了安全“防護網”，促進了礦井安全穩定發展。今年以來，全礦實現了安全生產無02manbetx.com 。

　　做賢內助，當好安全“服務員”。該礦女工安全協管會在全礦員工和家屬中開展了“班組建設我助力、夫妻攜手保安全”競賽活動，女工家屬以“三保證、三不讓、三個比一比”的競賽為內容，即：保證職工吃好，不讓職工班前喝酒，比一比誰對親人照顧好;保證職工休息好，不讓他人幹擾，比一比誰承擔家務多;保證職工樹立安全第一思想，不讓職工違章違紀，比一比誰的枕邊風吹得好。安全協管員通風工程隊班長朱開強的妻子陸慶芳做出了樣子，她主動與丈夫所在隊簽訂了夫妻保安合同，把全家福照片掛在了隊裏，經常與丈夫學習安全知識，一問一答，進一步提高了夫妻間的安全意識。她還經常深入隊組，了解掌握安全有關01manbetx 。職工每次下井前，她都要千叮嚀萬囑咐，班前不能喝酒啦，不能井下睡覺啦，不能違章作業啦，職工聽著那麼耳熟，“安全”二字切忌心中。

　　創新載體，當好安全“宣傳員”。該礦女工家屬安全協管會不斷豐富安全宣傳教育形式，充分發揮安全聯保員的作用，通過親情囑咐、安全資料發放、安全語音播放等形式進行安全宣傳，開展了以講政治、講政策、講形勢、講任務、講措施;送安全、送知識、送文藝、送清涼、送祝福為內容的“五講五送”活動，極大地提高了廣大員工的安全意識。安全聯保員為出入井員工送安全鞋墊，班班為出入井員工送綠豆湯，為員工縫、洗工作服。有效地調動了員工的安全生產積極性。今年以來，到區隊進行安全文藝演出8場次，組織女工安全演講6場次，受教育職工達1600餘人次。

　　貼進員工，當好安全“幫教員”。該礦女工安全協管會，采取走訪、談心等方式，及時了解井下員工的工作情況，重點以青工、“三違”、不放心人為主，建立了安全不放心人幫教檔案，上門幫助化解員工的家庭矛盾，深入開展安全聯保“一幫一”活動，以毎人聯保50-60戶家庭的標準，組織召開“三違”人員幫教座談會，進行麵對麵交流、心與心溝通，實行了心理幫教關、妻子幫教關、協管員談話關“三關”情感教育。通過對“三違”員工情感幫教，使“三違”人員真正認識到自己的錯誤和危害，樹立安全第一的思想，提高了自主保安和正規操作意識。安全協管員賀燕梅、周翔宇她們發揚“五勤、五心、五不怕”的精神，使幫扶的對子一個個得到了轉化。今年以來，共對32名安全不放心人進行了幫教，轉化率達到100%，

　　苦練內功，當好安全“信息員”。女工安全協管會加強了員工日常管理考核，規範了反饋隱患的整理分類、彙總上報工作，推進以人建立製度，以製度管理人員行為的點、線、麵橫縱管理模式，使安全信息進入礦井安全信息運轉流程。女工安全協管員堅持每天對出入井的群監網員簽到情況和隱患的排查情況進行通報，將發現的安全隱患及時納入排查治理台賬。堅持做到“三個第一”。即第一時間了解安全生產中的相關信息;第一時間傾聽群監網員的意見和建議;第一時間上報發現的安全隱患。認真做好日常的查隱患、反三違、保安全工作。今年以來，女工安全協管會共收集整理上報的各類安全信息35件，其中納入隱患治理、跟蹤程序的有35餘件，全部得到了整改消除。助推了全礦安全生產的發展。

　　同家梁礦 陳仁