臨沂興元投資發展集團烹製企業文化大餐的招牌菜

多年來，臨沂興元投資發展集團，在致力抓好安全生產的同時特別注重企業文化建設，周三學習就是我們公司文化大餐的招牌菜。

自2005年開始，每個周三的晚飯後，集團公司的員工都是行色匆匆的奔向自己的學習點（每一個黨支部為一個學習單位）。

學習的內容包括：主持人傳達周一集團公司高管層的會議內容及精神（投資方向、生產狀況、市場行情等）、學習公司下發的各類文件、學習《支部生活》中的警世名作、最後是學員發表學習體會和對上周的工作總結及下周的工作安排。

通過學習，每位員工熟悉的不僅隻是本部門的工作，對集團公司總體的生產、經營狀況都有了清楚的了解，對領導的管理沒有疑惑，能夠讓員工的思維和公司的生產管理同步，和公司同喜，與公司同憂。

這種垂直管理學習方式讓公司管理不留死角，每一個角落，每一個人都能隨時了解公司的發展動態，就像我們親身參與了管理一樣，無形當中提高了員工的主人翁意識，促進了企業的和諧發展。

2013年9月2日